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目标管理与计划有什么关系吗 目标管理与计划有什么关系

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1、 计划管理是计划部门自上而下下达计划指标,而目标管理在目标分解中必须经过自上而下和自下而上的目标协商。

2、 计划管理一般强调计划的执行和组织,既强调“我要做”,而目标管理把目标的完成作为承诺的责任,实行自我控制,把“我要做”变成“我要做”。

3、 计划管理的结果只能是任务的完成和指标的实现,而目标管理可以实现任务完成和自我实现的结合,因此既有利于提高工作效率,又有利于心理满足,进而增强组织凝聚力。

4、 目标是确定的,但是已经决定了。

5、 计划,只是期望这样做。

6、 基本区别就是,一个是已经固定的管理,一个只是预期的管理。

7、 目标管理是企业先制定一定时期的大目标,然后各部门和企业员工制定自己的子目标,并积极努力完成企业目标。

8、 计划管理是一项总的计划工作,具有全局性和全局性。

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