大家好，小纵来为大家解答以上问题。公司发多少年终奖是怎么算出来的，年终奖是怎么算出来的这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 每个公司的年终奖核算方式都不一样。以下是几种常见的方法。
2、 月薪。
3、 也就是说，年终奖是按照月薪或者更多来计算的。需要注意的是，所有的月薪都要具体到基本月薪或应发工资。一般薪酬主要由基本工资、绩效奖金和各种补贴构成；
4、 年收入补贴。
5、 也就是说，加到劳动合同约定的年薪里。这种方式是为了让员工在工作期间不离职。这个年终奖最简单的计算方法就是合同约定的金额。其波动的主要原因与员工当年的业绩有关，一般不会波动太大；
6、 根据公司发展确定年终奖。
7、 这类年终奖计算起来最麻烦，主要是根据公司当年的经济效益。一般的企业算法是根据公司年收入拿出一定比例作为年终奖，再根据职级、职位、薪酬规定进行分成。与此同时，
8、 也是结合当年员工的绩效系数。
关于公司发多少年终奖是怎么算出来的，年终奖是怎么算出来的的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
