作为一名职场人士，我们都知道企业三险的重要性，但是对于具体的内容我们了解多少呢？在这篇文章中，我们将详细介绍企业三险包括什么，包括社保、公积金和医保的具体内容和操作步骤。

一、社保

社保是指社会保险，是由国家法律规定并由企业和职工共同缴纳的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面。

1. 养老保险

养老保险是指为保障职工退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。企业应按照国家规定缴纳职工养老保险费，职工也需要缴纳一定比例的养老保险费。

2. 医疗保险

医疗保险是指为保障职工在生病、受伤等情况下的医疗费用而设立的一种社会保险制度。企业应按照国家规定缴纳职工医疗保险费，职工也需要缴纳一定比例的医疗保险费。

3. 工伤保险

工伤保险是指为保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时的医疗费用和生活费用而设立的一种社会保险制度。企业应按照国家规定缴纳职工工伤保险费。

4. 失业保险

失业保险是指为保障职工在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。企业应按照国家规定缴纳职工失业保险费，职工也需要缴纳一定比例的失业保险费。

5. 生育保险

生育保险是指为保障职工在生育期间的医疗费用和生活费用而设立的一种社会保险制度。企业应按照国家规定缴纳职工生育保险费，职工也需要缴纳一定比例的生育保险费。

二、公积金

公积金是指住房公积金，是为了解决职工住房问题而设立的一种社会保障制度，由企业和职工共同缴纳。

1. 缴纳比例

按照国家规定，企业和职工的缴纳比例为1:1，即企业和职工各缴纳公积金的基数的10%。

2. 公积金基数

公积金基数是指职工的工资收入，按照国家规定，公积金基数不能超过当地职工月平均工资的3倍。

3. 提取条件

职工可以在以下情况下提取公积金：

（1）购买、建造、翻修自住住房；

（2）子女上学、医疗等特殊情况；

（3）退休或解除劳动合同；

（4）其他特殊情况。

三、医保

医保是指医疗保险，是为了解决职工在医疗方面的问题而设立的一种社会保障制度，由企业和职工共同缴纳。

1. 缴纳比例

按照国家规定，企业和职工的缴纳比例为1:1，即企业和职工各缴纳医保的基数的2%。

2. 医保基数

医保基数是指职工的工资收入，按照国家规定，医保基数不能超过当地职工月平均工资的3倍。

3. 报销范围

医保可以报销以下费用：

（1）门诊费用：包括挂号费、诊查费、检查费、化验费、药品费等；

（2）住院费用：包括住院治疗费、手术费、护理费、药品费等；

（3）门诊特殊病种费用：包括慢性病、重大疾病等特殊病种的门诊费用；

（4）生育保健费用：包括孕产妇的产前检查、分娩、产后护理等费用。

总结

企业三险包括社保、公积金和医保，是为了保障职工的基本权益而设立的一种社会保障制度。在具体操作中，企业需要按照国家规定缴纳相关保险费用，职工也需要按照规定缴纳一定比例的保险费用。对于职工来说，了解企业三险的具体内容和操作步骤，可以更好地保障自己的权益。