近年来，发生火灾*的频率越来越高，而在这些*中，不少工人因为火灾而遭受了损失。然而，在某些情况下，公司却不愿意承担工人的损失。那么，发生火灾公司不赔偿工人损失，这在法律上是否合理呢？
一、火灾*中公司责任的界定
在火灾*中，公司的责任界定主要包括两个方面：一是公司的安全生产责任，二是公司的侵权责任。
公司的安全生产责任是指公司应当采取必要的措施，确保工作场所的安全。如果公司没有履行安全生产责任，导致火灾*发生，那么公司应当承担相应的赔偿责任。
公司的侵权责任是指公司因为自己的过错，导致他人受到了损失，应当承担相应的赔偿责任。在火灾*中，如果公司的过错导致工人受到了损失，那么公司应当承担相应的赔偿责任。
二、公司不赔偿工人损失的情况
然而，在某些情况下，公司却不愿意承担工人的损失。这种情况主要包括以下两种情况：
1.工人违反安全规定
在火灾*中，如果工人违反了安全规定，导致自己受到了损失，那么公司可以不承担相应的赔偿责任。比如，工人在工作时抽烟，导致火灾*发生，那么公司可以不赔偿工人的损失。
2.工人受到的损失与公司过错无关
在火灾*中，如果工人受到的损失与公司过错无关，那么公司也可以不承担相应的赔偿责任。比如，工人在火灾*中受到了轻微的伤害，但是这种伤害与公司过错无关，那么公司可以不赔偿工人的损失。
三、公司不赔偿工人损失的合理性分析
对于公司不赔偿工人损失的情况，我们需要进行合理性分析。从法律的角度来看，公司不赔偿工人损失是合理的，因为公司的赔偿责任是有条件的。如果工人违反了安全规定，或者受到的损失与公司过错无关，那么公司不承担相应的赔偿责任是合理的。
但是，从人道主义的角度来看，公司不赔偿工人损失是不合理的。因为工人在工作中受到了损失，这是无法回避的事实。如果公司不承担相应的赔偿责任，那么工人的利益将受到损害，这是不应该发生的。
四、如何保障工人的权益
为了保障工人的权益，我们需要采取以下措施：
1.加强安全教育
加强安全教育，提高工人的安全意识，减少工人违反安全规定的情况发生。
2.建立健全的赔偿机制
建立健全的赔偿机制，明确公司的赔偿责任，保障工人的权益。
3.加强监管力度
加强监管力度，确保公司履行安全生产责任，避免火灾*的发生。
总的来说，发生火灾公司不赔偿工人损失，在法律上是合理的，但是从人道主义的角度来看，是不合理的。为了保障工人的权益，我们需要加强安全教育，建立健全的赔偿机制，加强监管力度等措施。只有这样，才能让工人在工作中得到更好的保障。
