工伤是指因工作原因造成的身体损伤或者职业病。但是，并不是所有在工作中受伤的都能够被认定为工伤。那么，哪些伤害不能被认定为工伤呢？本文将详细解析不在工作时间内的伤害。
一、在工作时间内的伤害
在工作时间内的伤害是最容易被认定为工伤的。工作时间一般指的是劳动者在工作岗位上从事工作的时间，包括上下班途中的时间。如果在工作时间内，因工作原因导致的身体损伤或者职业病，都可以被认定为工伤。
二、在工作地点内的伤害
在工作地点内的伤害也是可以被认定为工伤的。工作地点一般指的是劳动者在工作岗位上从事工作的地方，包括办公室、车间、工厂等。如果在工作地点内，因工作原因导致的身体损伤或者职业病，都可以被认定为工伤。
三、在工作任务中的伤害
在工作任务中的伤害也是可以被认定为工伤的。工作任务一般指的是劳动者在从事工作过程中需要完成的任务，包括操作机器、搬运物品等。如果在完成工作任务时，因工作原因导致的身体损伤或者职业病，都可以被认定为工伤。
四、在工作时间外但与工作相关的伤害
在工作时间外但与工作相关的伤害也可以被认定为工伤。比如在加班时因工作原因导致的身体损伤或者职业病，都可以被认定为工伤。但是，这种情况需要有证据证明受伤与工作相关。
以上四种情况都可以被认定为工伤，但是如果不在这四种情况中，就不能被认定为工伤。比如在工作时间外，因私人原因导致的身体损伤或者职业病，就不能被认定为工伤。
总之，只有在工作时间内、工作地点内、工作任务中或者与工作相关的伤害才能被认定为工伤。如果不在这四种情况中，就不能被认定为工伤。如果您在工作中受伤，应该及时向单位报告，尽快进行认定。
