工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。在我国，工伤保险制度已经实行多年，为工人和企业家提供了保障。但是，如果发生工伤，需要进行工伤保险赔偿，而赔偿需要准备哪些资料呢？
一、工伤认定证明
工伤认定是工伤保险赔偿的前提，需要提供工伤认定证明。工伤认定证明是由医院或者职业病诊断机构出具的，证明工伤是在工作过程中所致。需要提供的资料包括：
1.身份证明：工伤受害人的身份证明，如身份证、户口本等。
2.工伤事故证明：工伤事故发生时的证明，如事故报告、医院急救记录等。
3.医疗证明：包括住院病历、门诊病历、出院小结、诊断证明等。
4.职业病证明：如果是职业病引起的工伤，需要提供职业病诊断证明。
二、工资证明
工伤保险赔偿的标准是以工资为基础计算的，因此需要提供工资证明。需要提供的资料包括：
1.工资卡流水：工资卡流水记录了工资的发放情况，需要提供最近6个月的工资卡流水。
2.工资条：工资条是工资的详细记录，需要提供最近6个月的工资条。
3.劳动合同：劳动合同是工资的法律依据，需要提供签订的劳动合同。
三、其他证明材料
除了以上两种证明材料外，还需要提供其他证明材料，包括：
1.户口本：户口本是身份证明的一种，需要提供户口本原件及复印件。
2.身份证：身份证是身份证明的一种，需要提供身份证原件及复印件。
3.银行卡：银行卡是工资发放的方式，需要提供银行卡原件及复印件。
结语
以上是工伤保险赔偿需要准备的资料，如果发生工伤，及时准备好这些资料可以为工伤保险赔偿提供有力的证明。同时，也提醒广大劳动者，要加强安全意识，注意工作安全，避免发生工伤。
