新希望！国家再出手，2023实体店的曙光终于来了

2022年，几乎所有的实体店都感到前所未有的阻力，迷雾中似乎看不到前方的光亮。

但是，远丰认为2023年一定会出现一个报复性消费，实体店也将随之再次崛起。

如今国家加强规范电商平台的运营，并给到实体店各种政策扶持。比如减免租金、税费，比如金融降准，提供更便利的贷款条件等，这都会降低实体店的成本负担。

其实，这些人民日报也曾发声过：让实体店再次活起来，这些对于实体店来说都是利好消息。

此外，当下的电商的运营成本比实体店高得多，可以看下这几个数据：

电商成本：人工成本11%，推广成本15%，扣点成本5.5%，快递成本12%，售后成本2%等。

远丰认为，电商成本加上税收，如果没有50%的毛利率，根本没有办法持续稳固经营下去。

关于电商运营成本，也有电商内部人士也列举了一个例子，先列出了硬性成本：

假如一件商品零售价60元，产品本身成本可能只要20元，但是算上包装成本5元，物流成本12元，天猫扣点2.4元，税收4.8元，拍摄制作费用1.8元，一共45.4元。

看到这里，有老板会说，毛利能达到25%，说明电商很好挣钱嘛！但是，你接着往下看。

该电商人士还分析了可变成本，包括人工成本，广告流量推广成本，这两项加起来就占到22%-30%！还不包含后面分析的资金链和库存成本！

这样看来，电商运营成本的确要比实体店高，稍不留神就是赔本赚吆喝，竹篮打水一场空。

所以，目前我们要做的就是强化基本功，提升专业度，等待春天来临！

在这样的趋势下，可以考虑做好以下三方面的转型和升级:

一方面是选择加入，共同开设线上门店，以更低的成本和效率实现更多区域的覆盖，在即时零售平台的红利期与美团闪电仓一起获得高速增长。

另一方面可以考虑尝试“仓店一体”的新型实体店，但该模式从实践来看，还处于成本过高、并且对传统零售商在数字化能力和组织、资金等要求过高，需要慎重。

最后，通过数字化工具来加速推进传统门店的数字化升级，实现线上线下融通，为消费者创造高效无缝的购物场景与服务体验，是传统零售企业从困局中脱身，实现全渠道可持续增长的必经之路。#实体店复苏还要多久##实体店倒闭潮##数字化#

昨天上班被公司的女同事鄙视了，说她们95后和我们90后思想不一样，有年代差，她们95后只想考虑自己，90后的像父母一样，干啥都为了儿子。

因为我们之前在惠州买了一套房，而且今年贷款已经全部还完了。感觉30出头，年纪轻轻的，总得有个奋斗目标吧。所以我们就打算再节省三年，在深圳偏僻点的地方买个房，或者买个老点的二手房，自己不用再无租房了，以后自己老了把这房子给儿子，能处好就住一起，处不好就不住一起回到惠州住去养老。关系还算可以，和同事聊天的说过这个事，她就觉得年轻的时候不舍得吃不舍得花，存那么多给儿子干嘛，以后让他自己奋斗就行了呀，儿孙自有儿孙福。

在她的印象中，我们薪资也不算低，但每天带饭，吃穿也一般，舍不得买好的。我说我们两个人都带饭，好做点，而且点过很多外卖，感觉还没有我做的好吃，上班地方随便点一顿外卖，就要20多，一天就最少50块，我们两个人点外卖一天就是100，一星期就500，一个月22天就2200，还吃不好。我们做饭一个星期买菜也就80-100，一个月就500左右。

买东西的话，我老公每年发一些电子购物卡，我们换成天猫超市卡去买日常用品，那里面的东西我不觉得质量有多差，而且还基本用不完，为啥非要自己出钱买呢。

穿我也不讲究，感觉没必要买那么多，够穿就行了，便宜的不喜欢就丢，没必要买那么贵，舒适最重要。

同事听了后，说她平时想吃什么就买，从来不委屈自己。我说我跟你不一样，我们有老人小孩要养，而你男朋友还想着你快点跟他结婚，肯定要什么都给你买。而且你又没有压力，肯定舍得买了，我说我刚工作也是月光。同事说还是感觉你们90后和我们95后不一样，有代沟。所以我真的不懂了，隔了5年，真的代沟这么大吗？还是说思想不一样呢？[捂脸]

对于有志于互联网、IT 行业的年轻人，有机会的话，一定争取到一家大厂去历练一番。

【完善的培训体系与成长空间】：不论是阿里、腾讯、百度还是字节、网易、美团等，对员工的培训都是由专门团队负责；给年轻人的成长空间也是很大。

各个大厂都有比较健全的线上学习平台，涵盖一手的行业资讯以及与岗位相关的诸多学习资料；像阿里，还会有大型项目的实操课程，比如“天猫双11”、“淘宝造物节”营销策略分享等。

实际工作中，在工作硬实力得到锻炼之外，学习能力、沟通能力、资源整合能力、团队协作能力、抗压能力等诸多软实力也可以得到很好的提升。

完善的培训体系，超大项目的实操经验，硬实力、软实力得以不断提升，再辅以成熟的晋升、转岗机制，优秀的年轻人在大厂会有很好的成长空间（可以参考宇宙厂毕业于天津大学 92年的 ZY、毕业于南京大学 90年的 HSY）。

【良好的福利与薪资】：平心而论，互联网大厂的福利与薪资是比较有竞争力的。

各个大厂的办公环境都是很棒的。百度在北京有百度大厦、百度科技园；阿里在杭州有西溪园区；网易在杭州滨江区有办公楼；腾讯在深圳、北京有腾讯大厦。这些办公区都有着国内乃至世界一流的办公环境，有湖景、有小花园、有健身房、有食堂。紧张忙碌的工作之余，移步下楼，美景近在咫尺。

大厂对员工的吃住都照顾到了，比如宇宙厂食堂里的三餐不仅好吃，还完全免费；在办公区附近居住，还可以享受住房补贴。京东、阿里等不少大厂对年轻人买房，都会有无息的贷款支持。

福利之外，大厂的薪资对于年轻人也是很有竞争力的。一些岗位，应届人就可以拿到 40w-60w 的 Offer；工作几年之后，阿里 P7/P8、宇宙厂 2-2/2-3、腾讯 9级/10级、百度 T5/T6、快手 K3C 等，年薪总包突破百万不是梦!

(未名大师说职场)