【郑州住房公积金管理中心：2022年大力推进灵活就业人员建立住房公积金制度】2月10日消息，郑州住房公积金管理中心主任朱蜀辽主持召开2022年创新发展研讨会。会上，各参会部门结合2022年重点工作，围绕住房公积金管理和服务，就破难题、解民需、强保障、优服务、抓信息、保安全、促发展等方面，结合本职工作和管理中心整体发展，畅开思路，研讨创新发展的问题建议和工作举措。
朱蜀辽在研讨的基础上，结合2022年工作对创新发展强调了七个重点。
在落实惠企利民政策，推动归集工作增长上实现新突破。要大力推进灵活就业人员建立住房公积金制度，扩大公积金制度惠及面。加强缴存信息共享应用，支持中小微企业及个体工商户融资需求。
在提高风险防范化解能力上实现新突破。强化个贷逾期风险监测管控，探索数字人民币在公积金领域的应用，构建审计整改长效机制等。
# 郑州住房公积金管理中心：2022年大力推进灵活就业人员建立住房公积金制度
#呼和浩特头条# 今天下午上班，一下午，我的同事们一直坐着聊天，聊了整整一下午，而我，却没法插入他们的话题，几个男人在聊天，发现我这个女人是无法插嘴的。
他们聊公积金贷款，车子检修，车子出险后对后来保险费的缴纳影响有多大，有个男同事不在，回家结婚，隔离在岳父家两个多月，估计回来孩子都有了，没事儿就那个……
我发现我就是一哑巴，没法插嘴，原因是我不懂，再有就是我不合适和他们一块说。
生闷气，不舒服，啥嘛，我一女的在，他们聊天都聊点啥，一些正常，有的就不能避讳我一下吗？什么内裤什么的，能不能别当着我面说呀，虽然我嘴上不说啥，假装没听见，可是我也挺郁闷的。
也不知道男人们聚在一起是不是都这样，不过以前我原来部门都是女的，偶尔出现一个男同事，我们也不会避讳他，而现在的我，估计他们也是一个感觉，默认为我也是和他们一样的吧。
少女张雨菲35岁，银行副行长，皮肤白皙如玉、丰腴圆润。她年薪29万，211南大生，这么漂亮优秀的女上司为什么还不结婚，我好奇纳闷?
我作为南大应届的毕业生进入到本行以后，才发现张副行长是我的校友，私下里我都会叫她雨菲姐，感觉两个人就拉近了距离，非常的亲切。
张行长是我接触的女生当中又有外貌、更有学识的女孩。
1.她是本省最好的211名牌大学，南昌大学生，去年的时候还考了在职研究生。
2.她家境非常的好，爸爸是做地产建筑的，妈妈是财政的。听说她家里资产有几千万，从小含着金钥匙出生。
她当上副行长的那一年，父母给雨菲奖励了一辆37万的英菲尼迪，流线型轿车，上下班戴着一副墨镜，一脚油门很拉风的就走了。
3.她工作特别的强势，可能是性格原因，眼界那是非常的高。你工作没做好，她会在行里当着众人的面训斥你，直到你服软为止。
听说雨菲以前也是从银行柜员开始做起，每天工作9小时以上，加班熬夜，公关喝酒那是不在话下。
我非常好奇这么优秀漂亮的女孩怎么还单身不结婚呢？老同事刘哥跟我讲讲明了原因，她相亲过两个男孩。
1.【区财政局的刘科长】男孩子28岁，是那种书生类型，很像徐志摩的。戴着一副金丝边眼镜，讲话轻声细语，工作很优秀是副科级。
他在本地买了一套房子，每个月月供4000元，有公积金还着，开着一辆13万的大众宝来车。
张行长对他的工作、外貌都很满意，唯独有遗憾的是觉得男孩子性格太过于柔弱了，和她在一起可能 hold不住自己。
2.【省附属医院的刘主任】刘主任42岁，是骨科这方面的权威专家。月薪2万多，年薪比我们张行长还高。
他在本地有三套房子，但是很低调，每天上下班都是骑着共享电动车。刘主任温文尔雅，专业技术强又会做饭，很会体贴人，是做老公的首选。
可是雨菲和张行长最终没在一起的原因是，他结过一次婚，现在有一个5岁的女儿。
【在金融行业很多30岁以上的女孩子被单了下来，她们长得很漂亮，画着精致的妆，年收入又高，有房有车，可就是没结婚?
可能银行女接触的人太多了，见识到社会的种种，所以眼光异常的挑剔。】
张云莉31岁，市财政人事科长，年薪15万，公积金3972。昨晚领导找她谈话，说调她去偏远乡当“二把手”，主管地方行政工作，月薪5100，公积金降至2760，年收入11万。她还是坚持要去，有必要吗？
我小姨有个女儿叫张云莉，身高1米59，特别的乖巧伶俐，脑瓜子很聪明，性格也非常强势。她是985西南政法大学毕业，法学硕士学历，毕业后通过公务员招聘考试，在市财政从事办公室文秘工作，工作三年不到，就被提拔为办公室主任，两年后又被提拔为人事科长。
她是市财政最年轻的女干部，领导特别欣赏她的才能。为了让她有更大的突出业绩，昨晚领导特地找她谈话，想调她到所管辖的县区偏远乡当二把手，主要是为了锤炼她的基层经验和过硬品质，让她在那锻炼两年，然后再调回到市里，提拔她到更高的职位。
对于领导的关怀照顾，云莉她没有半点犹豫，而是奋不顾身地选择到偏远乡当二把手，对于她自己来讲，只要用心的在这两年内，把当地的经济搞好，带动人民致富，她就能够再回到市一级，提拔到更高的职位上去，那么对于她来讲，可能未来的前程就很大。
而她的家里人，尤其是我的小姨和小姨父，他们觉得云莉作为一个女孩子，不应该选择到基层工作，像她们女儿31岁，已经是正科干部，说实话，在市里面已经是很高的职位了。
最主要的他们觉，云莉她年龄很大，还是要先找个优质的男朋友，以后一起居家过日子，生两个小孩才是最重要的。
但云莉她不觉得，在她内心来讲，一直觉得只有自己变得强大，才能够让自己生活得更好，而不是依靠自己嫁的老公，来帮助自己活得更好更轻松。
这么多年的学习和经验总结，她分析出一个道理：凡事都要靠自己，尤其是在年轻的时候，要不断的努力一把，才能够拥有更美好的幸福生活。
她也相信，通过自己的努力，只要在工作上得到快速的提升和进步，那么她的工资待遇、福利报酬都会随之而增加，未来想嫁的老公，也必定是更优质的，这样的话她们的生活就会更美好。
所以她愿意到乡里去当二把手，虽然可能在乡镇会很累很辛苦，毕竟处于基层，上面千条面，下面一根针。对于基层干部来说，压力是非常大的，有人曾形象的比喻基层“5+2”“白加黑”，基层干部几乎就是全年无休。
但领导也是跟她讲，只要在基层干满两年，做出一定的成绩，她就能够再继续到市一级任职，担任更高一级别的岗位。
哪怕苦熬这两年，她觉得也要把这基层给干好，让自己有一个更美好的未来。
@谭琴说艾 我觉得云莉，她是一个特别有魄力的女孩，虽然她身高没有优势，但她的性格以及她展现出来的内在品质，是值得大家称颂的。
我相信以她的能力和才华，一定能够在基层干出一番事业，即使给她一年甚至10年，她都能够把基层给治理的很好，带动老百姓共同富裕。
这不仅是她们想当领导的梦想，也是我们大家的梦想。你们觉得呢？
腾讯 岚柚的hr好搞笑哦，问我工资奖金啥的问得清清楚楚，然后问我期望工资：我说18
K(jd薪资范围写的18-25)，她说基于你以前的薪资要这么大一个涨幅是怎么考虑的？感觉像我不配似的，我回答了叭叭叭。。。她说你对于我们是腾讯子公司这点介意吗？我说想请问下你们子公司的公积金是怎么购买的呢？hr回：这个要进入到下一个阶段才知道。
1. 就算觉得不匹配回答面试者的问题是基本尊重吧，我的个人信息你倒是问的清楚哦，我一问你就不答，真的是体验差！
2. 工资的问题要不是看工资范围还可以我都懒得面外包
#面试奇葩事儿#
8月5号 顺丰一面 高级Java开发工程师（SZH）
整个流程： 初面（开发）-二面（部门领导）-hr面
福利待遇特点：公积金上一年平均工资的5%,薪水相对于一线大厂不会开得多别高，平时可能加班，周末休息
业务技术特点：将快递路径信息推送到不同的查询平台，内部用mongoDB代替mysql，可能会问一下mongoDB相关的问题
多线程
1 ThreadLocal的原理
事务
1 事务的顺序和锁的顺序，先开启事务加锁和先加锁在开启事务有什么区别
2 同步和异步事务有啥区别
3 @Transcation失效的场景
网络
1 长连接和短连接的区别
日常问题
1 系统比较慢怎么排查
2 接口出异常了怎么做
实际场景
1 怎么保证评分高的快递员接到的单子多
2 怎么保证每一个包括准确无误地送到每个客户手里
时间 90分钟左右
总结：侧重具体的场景，八股文偏好，面试官非常nice,不懂得会主动教你
适合去的朋友：能够锻炼自己处理高并发和大数据量的能力
#面试#
李萌萌31岁，经济特大镇小学老师，月薪3750，公积金4026，年收入15万。年前教育主管部门一把手找到谈话，说调她去教体局当人事股长，年收入16，公积金4172。要不要去？
萌萌是我二表妹，长得特别漂亮，身高165的小个子，但皮肤雪白，五官很精致，在经济特大镇当老师。她是湖南师范大学本科学历，在镇里工作，虽然属于乡下，但工资
