中国建筑第X工程局（常驻河北）

每月工资打卡8400

每月补贴4300

公积金双边2000

高温补贴4000

取暖补贴4000

企业年金400

年收入（含公积金在内）193040

（感谢网友投稿）

2022的小年夜，河北省把2020+2021的绩效发放了。

2022年的绩效新的发放方式已经出炉。

首先。不再以年度为单位一次性发放。

从2022年三月份开始加入到工资中，以月为单位发放。

(绩效+第十三个月的工资)/12= 每月实际发放的。

此外，三月份补发一月，二月的，四月份以按照分摊到月执行，一直发放完毕。

其次，对于县一级在编人员的收入提高更为明显。第三点，和职务职称挂钩，会出现原有相同的情况下发生发放区别。

第四点，2022年底可能再下发15000的精神文明。

一位网友爆料河北一空姐工资收入，根据表单来看，该空姐飞行补贴6329元，浮动奖金5418元，岗位工资9513元，绩效工资6218元，扣完五险一金税后到手月收入工资为27362元。看完之后，不得不说这个工资作为一名空姐，月收入是相当可观的，在河北绝对算高收入了，以河北石家庄为例，目前月平均工资是7706元，可见是远远超过平均数的，当然，职业不同，待遇确实千差万别，只能说并不是每个人都能拿到这个薪资，一切还得靠自己努力去争取，你们怎么看呢？#奇妙知识季#

河北一位妈妈发文倾诉，称儿子一本大学毕业，今年考进了农商银行，单位规定前六个月属于实习期，没有绩效。10月17号组织新员工培训，11月9日收到第一笔工资，5858.58元，其中包括3500元取暖费，儿子以为第一个月两千多工资也不错了，干净十足。没想到第二个月工资1400元，还包含中午加班每天20元，儿子一下蒙了，每天往返近四十公里，这点钱也就是邮费，仔细一算，才知道第一个月的两千多工资是一个半月的，顿时孩子的积极性大跌，说以后办业务不那么拼命了，怪不得老员工都对工作积极性不高。

对于孩子的心态变化，作为一个过来人，其实非常能理解，每一个毕业生对于第一份工作与第一份工资都非常的憧憬与期待，当薪资收入与自己的预期收入相差比较大时，一下就失望透顶了。

对于这样的情况，作为家长，我觉得你的举动做的很对，积极安慰孩子的情绪，现在有一份稳定的工作，确实非常的不容易，大学刚毕业参加工作，都是处于学习的阶段，不要想着开始就赚大钱，而是摆好心态，抱着学习的态度，提高自己的工作能力，等到那时收入与待遇都会慢慢好起来。

再者说，进入这种单位，薪资待遇大家都差不多，并不是只针对你一个人这样，未来的路还很长，调整好自己的姿态，努力学习与工作即可。

大家说，在银行实习工作，一个月工资一千多，是不是真的太低了？#教育听我说# #家长百问百答#

河北高校老师工资

河北教师绩效工资

教师这个月发2次工资，幸福的烦恼哟！

河北的老师这个月又一次收到工资入账的消息，正当困惑之时，学校财务在学校群提醒，这是2月份工资。

本以为是银行出故障，多发一次工资，现在明白了，先让老师过个安心年，新学期才有动力开展工作。

从老师工资入账信息得知，月薪3680元，估计是新入职的老师，但是他头条认证是中小学一级教师职称，推断至少超过5年教龄，一下子收到7360元，心里甭说有多激动。

静下来想想，又无尽的烦恼。子吃卯粮，提前消费，下个月喝西北风？哎呀！想那么多做什么，人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。珍惜当下，及时行乐吧！

“真是太气人了！”河北一位网友说，自己985本硕毕业，在一所央企建筑设计院工作，今年一共到手21万，虽然不算少，但是工作很累，忙的周末都随时待命，平时也得干到晚上9点。更气人的是，每年年终绩效就你最少，评奖评优没有你，领导分红最多，你只就拿个零头，但是干活你就冲在第一线，想想心里憋得慌，要不要辞职跑路？

看完之后，不得不说从该网友的话语中，都能感受到内心的无奈与委屈，觉得自己985本硕毕业，一年到头自己累死累活，没想到最后年终绩效最少，评奖评优也没有，而领导分红却是最多，真是让人内心难以接受。

对于这样的现状，其实非常能理解这样的心情，换做谁心里都不好受。实际上，这就是职场中的一个现状，每一个公司都会存在这样的问题。

因此，我觉得真心没必要辞职，进入央企建筑设计院工作非常不容易，而且今年到手工资21万，已经相当不错了。至于分配那些问题，理性看待就好，做好自己的本职工作，过于计较只会让自己添堵。再者说，不要觉得领导啥事不干，分红最多，心里不舒服，能做上这个位置的，真不是一般人，而且领导的工作也不会让你看见。

所以，不管怎么说，辞职需谨慎，现在大环境下，有一份稳定的好工作来之不易，一定要学会珍惜与懂得知足，而且每一份工作都会面临着这样的问题，乐观看待就可以了。

对于这样的情况，大家怎么看？该不该从央企建筑设计院辞职？#大有学问#

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【报名时间】：2022年9月25日9:00至9月26日17:00

【待遇】工资标准为每人每月1900元，为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，个人缴纳部分由本人担负