疑似诈骗？今天接到小区公安的电话，是金融反诈中心的 ，说我在下午接到了一个电话 下载了一个 APP存在高风险！事情的起因是这样的 ，在今天上午的时候接到了一个电话 ，是95开头的 ，开头他问我是做股票吗 ？我说做，他说他们是国金证券的 ，佣金是万一 ，说如果感兴趣的话 下午等他们电话 。那就等吧 。下午等着他们客服的电话了 13127899273.聊了半天 我就根据他的提示，把身份证还有银行卡 都注册了 下载了他们的国金证券 ！我觉得没问题呀 ！结果过了一个小时，就接到反诈中心的电话了 ，说我下载的这个存在高风险 ，让我小心点儿 ，他们的意思是说″刚开始没有什么事情 过个两三年 你从证券公司那个钱你就取不出来了 ″公安这么一说，我还紧张了 ！放下电话 我接着就给这个国金公司打去电话了 ，结果国金证券的人一听我这么一说 他们要给公安打电话 ，说我们是正规公司 ，说″如果你不相信的话 可以上中登公司去查你一共几个账户 ，这个在证券公司都是有登记在案的 ″！

这难道是公安搞错了 ？为了以防万一 ，我就把刚才下载的那个国金证券给删除卸载了 ！然后从官网上重新下载了一下 ，还是一模一样呀 ！我觉得这个国金证卷，公司应该没有多大问题 ，下午他们又来电话 ，说′等周一 ，佣金就调到万一 ，可以交易 "！

在这感谢金融反诈中心的公安们 ！让我提高了反诈骗意识！

万万没有想到，经常喝的气泡水，背后竟然隐藏着这么多“不为人知”的一面。

今天，元气森林曝光了一件鲜为人知的事情。原来元气森林旗下创造了销量1亿的爆款饮料奇迹的“外星人电解质水”，背后的一手策划研发者，竟然是一位从金融行业转行到食品饮料界的25岁年轻人。

消息一出，很多人直呼看不懂。明明是一个外行，而且没有任何经验。为什么元气森林敢如此用人，而且还能取得如此亮眼的成绩单？这就相当于汉武帝重用没有打仗经验的霍去病，后者年纪轻轻就一战成名封狼居胥。令人惊叹的同时，也让人好奇这背后的用人哲学。

其实，答案可以从元气森林CEO唐彬森总结的一句话中探知一二。他说，“我觉得这个世界上从来没有人靠经验能够成功，经验很多人有，但是执着和追求其实很少”。这句话不仅仅向我们展示出了元气森林不拘一格的用人勇气，还有独树一帜的管理智慧。

当然，元气森林的管理智慧不仅仅是体现在用人上，还有内部管理上。先进的公司，总会尽最大可能解决流程和管理上的遗留问题，从而激发员工的能动性，元气森林当然也不会例外。在传统快消企业普通采用OA工具之时，元气森林果断采用了更具备高度智能化的飞书。

借助飞书这个先进的生产力工具，元气森林8000多名员工保持了高度协同办公，高效的信息传递让员工和员工之间不再存在壁垒。

在用人上，包容、开放；在组织管理上，学会运用先进的数字化高效办公工具破解传统产业冗杂的内耗，赋予创新活力。或许，这就是元气森林能够迅速崛起的关键原因！#95后金融男跨行做饮料月销破亿##传统食品饮料行业革新必须由内向外#

长期关注新消费这个赛道的人应该都注意到了《元气破局》这部纪录片，里面分享了他们做的很多项目的经验和方法论。比如大胆用跨行新人、建立自有供应链、线上渠道破局……确实，元气森林在这些方面都选对了路子，才能在这个传统赛道里打破巨头的垄断分一杯羹。

当然，这些方法论可能很多人都能说个八九不离十，但是我们要透过现象看本质，那就是元气森林在各个环节的布局和落地速度都非常快，换言之就是效率高。5个月研发一款新品，6个月建自有工厂并投产，这在传统行业来说简直是天方夜谭。但元气森林能做到，主要是因为他们整个组织协作的效能非常高。拿建自有工厂这个项目举例，元气森林是把所有的流程都搬到了线上，用飞书多维表格进行项目管理。以前单线程的流程重组重构，多线并进执行。管理者、施工方、设备方的信息和进度都在线可视化，项目的效率直接翻倍。这基本为元气森林后续扩大产能，提高产品质量打好了基础。

现在的行业格局千变万化，只有把握住市场动向并且能够高效落地的企业才能有机会生存。学会更好地管理团队、提升效率在未来会是企业的制胜关键，传统的那一套路子，是时候变一变了。#95后金融男跨行做饮料月销破亿# #传统食品饮料行业革新必须由内向外# #

今天想给大家分享一点关于组织管理侧的思考。

想法来源主要是今天刷到《元气破局》这部纪录片。元气森林算是行业公认的“新消费品牌之光”，而他们能够在老牌和国际大牌产品垄断市场的情况下做出像什么外星人电解质水、燃茶等诸多爆款，有一点本质原因在于，他们整个组织管理的模式已经完全迭代革新了，从而保证了他们在业务侧的协同效率和创新效率。

我们都知道，传统行业的生产链路很繁琐，各部门之间的分工和隔阂很严重。而元气森林的解决办法之一，是用飞书这类线上协同工具做研产销一站式管理，比如说，用okr工具对齐目标，上下一心。用多维表格做项目管理，打破部门边界。还有用飞书在线文档集思广益，收集新品创意。一系列统筹推动下来，元气森林内部的新品研发迭代升级频次和深度，都要远远超出他们的同行。

我非常同意元气森林CEO唐彬森说的，工具的变化其实就是管理模式的变化。新消费当然不仅新在创意和渠道，更新在组织形式。这家企业的案例，对于研究新消费业态乃至研究企业经营管理理论的各位同行，都会是一个很好的参考。#95后金融男跨行做饮料月销破亿##传统食品饮料行业革新必须由内向外#

大家发现没有，不知道从什么时候开始，中国饮料货架一夜之间换了模样。曾经摆满货架的国外饮品正在逐渐减少，而过去籍籍无名的中国饮料如今正悄然崛起。

就拿国产饮料元气森林来说，成立短短6年的时间，就已经成为新消费品牌的风向标。去年12月，在美洲市场，元气森林包揽了美国亚马逊气泡水新品榜Top3，让无数海外消费者见识到了中国饮品的新力量。为什么在耸立着可口可乐、百事可乐等诸多巨头的海外市场，年纪轻轻的元气森林能够成功突围？靠的是什么？或许我们可以在一个关键字“敢”上找到答案。

你很难想象，元气森林旗下创造了销量1亿爆款饮料奇迹的“外星人电解质水”，竟然是一位从金融业跨行到食品饮料业的25岁年轻人一手研发出来的。为什么“敢”用一名毫无经验的年轻人？因为元气森林用人看重的从来都不是经验，而是你是否有一颗执着和追求的心。正如元气森林CEO唐彬森所言，“从来没有人靠经验就能成功”。此外，元气森林的“敢”还体现在整个公司管理对于互联网基因、对于拥抱数字化的积极意识上。

比如元气森林的产品研发、内部管理、办公协同，以及生产到销售的全链条，用的就不是传统快消企业的OA工具，而是飞书。不夸张的说，元气森林是一家搭建在飞书上的公司。得益于飞书高效的信息透传、OKR上下对齐等诸多优点，传统制造行业中普遍存在的生产数据分散、部门间信息割裂、人员培训管理效率低等痛点问题都得到了有效的解决。

飞书拆除了元气森林部门与部门之间的深井，打通了员工与员工之间的壁垒，让包括CEO唐彬森在内的所有元气人的日历、日报形成互相透明，让“信息共享”不再只是口号，而成了现实。也正是飞书这款先进的软件生产力催化出的高效率，让元气森林成为了中国新消费一张闪亮的名片。#95后金融男跨行做饮料月销破亿##传统食品饮料行业革新必须由内向外#

如果你是老板，你敢让一个刚出校园没多久的应届生帮你研发核心产品吗？元气森林的做法还挺令人诧异，而且还把自己的产品做成了月销破亿的爆款！

今天朋友圈里转的元气森林的团队纪录片我也看了两眼。之前就听闻他们的创业路很不同寻常，看完之后才发现他们是真的有很多“奇招”。除了敢用新人之外，管理上他们也做了大胆的革新。举个例子，元气森林内部从来不写ppt，所有人的日程都是公开透明的。员工之间也少了很多“形式大于内容”的会议，因为所有的工作内容都会同步在飞书文档上，谁有想法或疑问都可以随时在上面批注交流。且不说这样做大大提高了员工的工作效率，减少形式，多干实事也能更好调动年轻员工的想象力和积极性。

元气森林这种不走寻常路的方式其实也给我们很多思考。年轻人是消费主力，只有大胆采用年轻员工，才能真正做到用年轻一代的视角洞察市场需求，发挥创意。而好的制度，才能更好弥补员工缺少业务经验的短板，激发他们的才能。时代变了，很多企业的管理模式也是时候改变了！#95后金融男跨行做饮料月销破亿##传统食品饮料行业革新必须由内向外#

关注新消费品牌的人，肯定都很熟元气森林。当然，今天想跟大家分享的，还是他们家，尤其是我今天看了一部关于元气森林的纪录片，更再度确信，工作效率和质量如此之高的团队，能成为当今新消费赛道的新秀巨头，确实实至名归。

很多人都以为是元气森林的成功，抓到了无糖饮料的风口，但我觉得这个只是表面，我们要透过现象看本质，本质其实就是元气森林整个做产品、做品牌、做企业、做团队的思路，都是远远领先同业的，是非常先进的。我十分建议各位回头去认真钻研一下元气森林唐彬森他提出的创业思维、管理思维、用人思维……甚至你就看，他们即使是对于日常办公协同工具的选择，都显得非常先进。

像片子里刚好有提到他们大胆自建自有工厂这个案例。事实上，6个月建厂并投产，在传统饮料行业几乎是不可能的天方夜谭。但元气森林就是敢想敢发力，而且善于利用像飞书这种的高效工具在线统筹协同，把以往单线程的施工项目工作变成多线程并进，推进效率直接翻番。而工厂落成后各项人员招募、培训的工作，他们也是利用飞书在线文档进行的，每月也会利用飞书上的月报统筹不同部门的工作。在这多个环节上面降本增效，这就让他们的速度超越诸多传统行业里的竞争对手。

新消费品牌不仅是新在产品，更重要的也新在它的作战方式：开放、高效、打破壁垒，背后思维的变革，才是新消费在饮料行业领跑的关键。#95后金融男跨行做饮料月销破亿##传统食品饮料行业革新必须由内向外#

看到今天群里转的关于元气森林的纪录片，有感而发写点心里话。尤其最近在找工作的年轻人，一定要注意找像元气森林这类的愿意真正把年轻人用起来、真正重视年轻人价值的公司，而不是找那种只把年轻人当耗材而不肯给年轻人机会的雇主。

怎么判断呢？很简单，就看这个公司敢不敢把年轻人放去做核心业务。你看，像元气森林旗下公认的行业爆款外星人电解质水，就是一个25岁的毕业生做出来的，而且他还是金融专业跨界来做食品的。

其实据我所知，元气森林内部的氛围也很开放包容，只要你有创意，有想法，随时都可以在内部的飞书文档上分享，在这样的管理模式下团队也很有活力。按照数据，他们现在每五个半月能做一款新品，这创新能力很多行业友商都望尘莫及。

年轻人的早期职业生涯很重要，你应该找到那些真正重用你的公司，才能更好地发挥你自己的价值。元气森林是个很好的参照！#95后金融男跨行做饮料月销破亿##传统食品饮料行业革新必须由内向外#

周一晚间，得知三大重要消息，一条今年继续延续个税优惠政策，一条令人愤愤不平却又无可奈何，一条事关银行行业发展增速，具体都有哪些，提醒所有人，一起来看：

消息一：两部门：延续实施有关个人所得税优惠政策！

为支持我国企业创新发展和资本市场对外开放，《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税》，自2023年1月1日起至2023年12月31日止继续执行！

个人观点：肯定是利好了还是减税降费的延续，当然税收有优惠，那么老百姓获得的收入就会相应增加，可以花的钱就多一些，肯定对消费是利好，有钱了哪怕多买包烟，多买斤肉，多吃顿管子也是刺激消费的一部分！

作为财政政策的方式之一，国家确实说到做到，记得重要会议上的措辞么，加大财政支持力度，开年国家就给所有打工人献上新春贺礼，那么作为打工人的我们，今年更要不能辜负国家对我们的期望，拼命搞钱就完了，这不个税有优惠么，尤其那些高薪阶层，又快乐了！

消息二：达沃斯论坛提醒：最富裕的1%人口却拿走了三分之二增量财富！

全球95家食品和能源公司的利润在2022年翻了一番以上，产生了3060亿美元的可分配利润，并向股东分配了其中的2570亿美元。与此同时，全球超过8亿的人口却无法获得足够的食物。此外，自2020年来，亿万富翁们的总计财富平均每天增加27亿美元。将世界90%较贫困人口与亿万富翁们进行更直观的比较，两者在赚钱速度上的差异更是让人瞠目：较贫困人口人均每赚到1美元的财富的同时，亿万富翁每人能获得170万美元！

个人观点：也许这就是世界的真相，不论在哪里哪国，贫富差距越来越大的现状越发严重，从古至今竟是如此，富人们越来越复，而穷人们却越来越穷，当然绝大多数的富人依旧都是传承下来的，正所谓有些人一出生有的那就是有的，大多人一出生没有的这辈子也不会有！少数人可以通过努力达到富裕阶层，但很多人尽管在努力也无济于事，当然这没有鸡汤那么好喝，但就是不争的事实！

自古以来28定律说的不过如此，但如今却已经达到了19定律，还好我们是社会主义国家，共同富裕是我们的目标，尽管贫富差距也很大，但还不至于像非洲一样出现大面积的饥饿，当然富裕阶层确实占据了社会资源，主要还是欧美地区，而要改变甚至打破这局面，想必是很难的，且将长期存在下去，我们大多都是普通人，想做富豪是梦想，但通过自身的努力达到中产阶层是没有问题的！

愤愤不平也好，仇富也罢，事实就是如此，正如别人说的，人家三代五代人的努力，积累下来的财富和资源，凭什么我们努力就能实现呢，所以完全没有必要羡慕嫉妒恨，过好自己的生活，保养好自己的身体，那才是最大的不财富，再没有实现永生之前，至少死亡是平等的，无非就是谁活得久一些，比不上财富，那就比活的久吧！

消息三：平安银行业绩快报：2022年净利同比增长25.3%，Q3净利145.71亿，Q4净利88.57亿元，环比下降39.21%！

个人观点：银行整体的高增速应该就是去年的2-3季度，从四季度开始业绩增速明显大幅下降，我认为是好事，只要金融行业的利润来大幅下行，那么向下的产业才有盈利空间，否则钱都被银行赚了，其他就只能喝西北风！

从近期市场表现来看，银行股、保险股、券商股几乎成了机构们抱团的方向，反弹力度也是最大，炒作的预期无非就是估值重塑，但目前修复也很大了，如果从基本面来判断，如此增速和业绩着实拿不上台面，白酒起码还有消费复苏预期，而银行只要不再加息周期里，利差不能有效过大，想业绩好是很难的，其次对于经济增长贷款规模不足够大，也很难！

之前是地产带着银行保险反弹，后来保险银行甩开了地产，目前地产的利好已经史上最多史上最强，但近期地产股的表现却弱了很多，随着政策预期的落地，增量政策和期待值越来越低，所以指望还有更强似乎很难了，而地产能否真的在政策扶持下迎来逆转，也决定着银行的未来是否会逐渐向好，地产与银行唇亡齿寒，节前银行走势还处于趋势加速上行中，但还有多少空间呢，我觉得本轮银行的反弹即将达到终点！

明天市场预判：

1、北向再逼迫内资和踏空散户回补仓位，今天的放量冲高回落我觉得是高潮了，未来几天向上动能已经不足，是震荡回落周五再拉红，还是稳住指数，过度至春节呢，拭目以待吧，但期待继续向上的，可能想多了！

2、近期涨的好的大金融，白酒，也是北向甩内资的主战场，从今天的期指空单来看，势必有一场大战，要么北向继续爆买不给内资机会，要么外资做好了期现砸盘A股的准备，反正大金融哪次涨的好的后面，都是巨大风险！

3、要看大白马起高楼，估计最迟节后就可以看他楼塌了，现在看他们欢，看看罢了！现在再次参与我想除了死得快，没有别的了！

近期也没太多时间看盘，短线也已经奉劝大家收手了，中线的也没必要太操心持有即可，还有4个交易日，结构轮动依旧是主流！