朋友投稿：分享一个在合肥的就业骗局

到庐阳区北一环财富广场某公司面试，隐隐约约听到销售打电话给顾客推销信用卡，实则用来套取客户信息和地址[震惊]

然后以招聘信用卡办理员的名义，让求职者上门售卖刷卡机，细思极恐，当时我就跑了

#合肥头条#

找了一天工作，一直做信用卡账单分期的，今天面试一家信用卡分期，通话时长要求三小时五十分钟，早8.30-晚8点，周休一天，有点怀疑人生，一天没吃饭给自己煮点面条安慰一下自己吧

兄弟们，大家好！我这两天找了个工作，没想到是信用卡催收员[泪奔]，感觉我有点慌啊！面试的时候可不是这样子跟我说的，那时候面试官说只是处理一下文件，信息，信函。

感觉有点被坑啊！这两天培训我们，好像是做各大银行的代催收。要打电话的那种，有点想跑路的感觉[流泪]。

但是我已经两个多月没上班了，花呗欠了几千块了都，现在这样子走一分钱都没有，条友们有没有做过的给点这方面工作的建议啊！[捂脸]

太难了我。

2020年陕西农行面试真题

半结构化一面

1.谈谈70周年祖国庆的感受。

2.谈谈自己的学校。

半结构化二面

1.谈谈对大学生出国热的看法

2.自我介绍注意不要提及姓名、家庭情况

3.应对压力的经历

4.谈谈你觉得你的实习经历给你带来哪些收获？

无领导小组面试

(6个考官，10人一组，思考3分钟，个人陈述1分钟，自由讨论20分钟，总结汇报3分钟)

双十一推广信用卡，某银行有两套方案：方案A信用卡提额，方案B每月一次满减，请选择其中你认为最合适的一种，并阐明原因。

2020年6月6日安徽省安庆中国农业银行面试题

（第一轮，线上视频面试。登陆链接，电脑出题，看不到面试官）

1、介绍一下你自己的个人经历和背景。

2、你报考我行有哪些优势？如果录取，如何胜任工作？

3、说一件你最成功的一件事。

年龄刨你家祖坟了？！

今天去面试了一家银行的信用卡推销工作，面试官是个和我年龄差不多的小伙，整段内容都在围绕年龄在开展，一会说已经跨过三十岁的节点是否还能有拼劲，一会又说这个年龄阶段在社会上已有一定的见识，是否还能沉下心来保持空卑心态做事……

我就想说你怎么没看到这个年龄选择从头再来的勇气呢？有了这个基础其他的还叫事？！这种人一天天养尊处优惯了就自以为是夜郎自大，己所不欲勿施于人，离开公司还不就是凡人一个，拽得二五八万一样。

天道有轮回，苍天饶过谁。

昨天去一家公司应聘，一见面老板说：“你能不能吃苦？”我说：“有多苦？”他说：“顶着大太阳工作。”我瞬间笑了，我以为上刀山下火海呢，别说顶着大太阳了，钱给够了，顶着月亮工作都行[笑哭]

他对我说，之前来了一个年轻人，来的时候说花呗欠了多少，信用卡欠了多少，网贷欠了多少，他就想挣钱。结果第一天刚出门就嫌太热了，老板说，家你还是回家去吧[捂脸]#生活日记#

最近误打误撞进了一家催收公司，进去的过程有点被欺骗的感觉，网上发布招聘信息的公司与实际公司不一致，到公司面试时介绍的工作内容是整理银行资料并且归类好，做好WPS表格，每天分析资料客户状态经济能力，并且数据电脑分析，做好表格，整理信息量，配合上级领导，无销售性质，不是打电话客服。

薪资待遇是这样的：1，试用期2000➕提成（每个月大约4000提成左右）＝6000；2，转正后: 底薪2500➕提成（大概每个月4000左右）➕人才引进（1100元-1600元）＝最低7600元 缴纳五险一金！

每周单休，入职的时候还签了不强制加班的协议，刚到公司第一个月每天没有什么工作做，基本上每天玩手机，到点准时下班，第一个月之所以这样是为了稳住新人，因为招聘到一个人做满一个月有500元的奖励，所以第一个基本上是被供着的。

第二个月开始真正的工作，原来他接的是银行信用卡、消费金融催收的业务，月初需要自己员工出钱向由公司提供的第三方买债务人名下实名的电话号码，买债务人同一个户口本的亲属信息，这些都是违法的，但是不知道他们怎样买到的，只要我们员工出钱，这些他们叫做资源费，还有到月中开始需要向收集到的收集号码发送债务人的手机号码发送冒充公检法的短信，这是通过第三方去发送的，发短信时先不透露是欠那个银行的钱，他们会引导债务人先回电他提供的电话，接电话的人其实就是催收公司的人，接电话时冒充律师，先看看有没有风险投诉，没有风险投诉再透露是哪个银行的，这种冒充公检法的行为非常恶劣，还有通过各个省份的疫苗公众号系统查询债务人的疫苗信息从而知道债务人的电话和工作单位居住地址，这样查出来的信息，他们叫做新单，查到号码后找当地的手机卡给领导冒充公安局去给债务人施压，说银行报案了，涉嫌信用卡诈骗，去给债务人施压。每个月资源费及发短信的费用需要员工交到负责人那里去，每个月的费用800-1000元。然后每天还要加班，之前签的不加班协议都是笑话，不过公司表面是做得很干净的，经常培训什么合法合规催收，都是面子公司，实际操作又是另一套，而且这个公司是集团大公司。第二月看了那些做得比较久的员工的薪酬，真的是无语了，发到手2千多的工资，除去每个月出的资源费和发短信的费用，实际到手就2千，这样的公司是人待的吗？那些员工很多都是刚毕业的00后，只要稍微有些工作经验或者懂事的人基本上第二月一看情况不对都马上走了，催收公司水真的很深，集团表面做的很干净，背地里实际是很卑劣的。

朋友小赵，有一定的工作经验！上个月在一家做媒体公司找到了一份还不错的工作。面试的时候，老板也承诺说：每个月的月薪是一万元。

小赵心想，辛辛苦苦一个月，如果一个月能拿到一万元的工资，那还是很不错的，毕竟现在的工作这么难找，很多工作都是一个月五六千，而且还要加班干活。

受到一个月一万元的激励，入职以后就开始勤恳工作，每天最早来公司，最晚离开公司！因为他想多挣点钱，提高自己的生活质量。

辛辛苦苦干了一个多月后，到了第二个月的10号，小赵眼巴巴地等着发工资，因为这个月不仅要交房租，还要还信用卡。结果面试的时候，老板承诺得好好地，一个月一万元，但是最终却只发了八千块。

无缘无故的少了两千块钱，这让小赵感觉很生气，还觉得老板是一个不讲信用的人，估计这种事儿没少干，于是小赵当天就很生气地辞职了！

小赵辞职只是给人事部门说了声，然后拿着自己的私人物品就走了！老板也不知道这件事！所以当天晚上老板在知道了这件事以后，就给小赵打电话说：

“你的工资是财务那边弄错了，所以才会漏发，不过既然你不想干了，漏发的2千块钱我会让财务，在明天早上10点前转给你的。”

接到老板的电话后小赵愣了，原来不是老板故意克扣自己的工资，是财务搞错了！因为自己没有去找人事核实这件事，就气冲冲地辞职了，导致现在自己后悔的肠子都青了。

那么相信在生活中，我们也会经常碰到“实际拿的工资跟面试时谈的工资不一样”这种情况，有些时候确实是老板故意克扣，但是我们为了讨生活，不得不“哑巴吃黄连”。也因此在找工作的时候，找一个好老板也是非常重要的。

所以说，我们在找工作的时候，一方面要擦亮眼睛看工作的条件和发展前景，另一方面老板的人品也很重要。如果老板的人品不好，那在他手下干再久，贡献再多，也不容易得到重用，自己创造的价值也得不到认同。

读下面这几本书，可以知道人性的弱点，跟老板的相处之道，可以让深处职场的我们不迷惘

今天去面试工作

面试上了，但是我稍显犹豫，是物流开车送货，小物流公司

我已经答应老板说明天去，我回来考虑一下

因为我第一感觉不是太好。中午吃碗面，真香，还有个好事情，今天有朋友还了我3000块钱，其实他也并不好过，所以一直没有问他，昨天聊天偶尔话语感觉我也恼火！所以还是靠谱，昨天发了个头条很多朋友私信我问我怎么亏的，我做生意是赚了钱的，亏在区块链数字货币上，然后以贷养贷，亏了钱无心经营，导致资金链断裂，进入恶性循环，正在特别困难的时候有借钱去投资了一个空气币，想翻身，结果就不言而喻了！还有人问我是否是网络赌博输的不，不是的哈，不过我觉得玩币跟赌博没区别！自己做生意近10年，如今走到如此！福兮祸兮，罢了罢了！明天太阳还会起来，写头条当个记录吧！毕竟这里没有朋友的笑话，没有家人的冷眼，再说我现在好像也不太喜欢联系以前的任何朋友，希望大家一起监督，见证成长，改变，蜕变，重生！重新起立，我有信心！感谢大家的鼓励，和私信的朋友，我目前在成都，有合适的工作给我介绍下，万分感谢啊