为什么大大小小企业亏损，利润被领导吃掉了，一部分通过物质进货几倍于市场价，一部分通过国有企业改制，把挣钱的外包了其实就是外包给自己，一部分年薪制，高的吓人。尤其上市公司，你企业盈利多少，你高层领导一年工资亿记，亏的不得银行贷款，最后破产，国家承担，老百姓的税吸进去。

#35岁的IT女#

拿着专科文凭的我，这几年一直游走在小公司，大公司外包！

身负各种贷款，债务！让我不能失去工作，即使工作上有太多的不公，我只能选择更加努力的去工作。

前几年(2018)找工作还是挺好找的，面6家能过3家。自疫情后工作特别难找，最后找了某大公司的外包和一家小公司。这个时候特别纠结，最后我还是选择去外包公司。不知道未来会怎么？

#四十岁就找不到工作了#

四十岁失业后，就找不到工作了。

发小四十出头，曾经是某银行行长，本来干得风生水起，结果如今在一家银行做信用卡推广，也就是我们当地俗称的“卡娃”。

这种卡娃通常不是正式工，都是银行外包给第三方的劳务工。基本都是那些才出社会，家里又没什么条件的年轻人，为了有一份工作才去做“卡娃”。

扯远了，说回我这个发小。

小时候他家是办厂的，比较富裕，初中时父母离了婚，发小跟了母亲，父亲给生活费。

大学毕业后，发小的父亲让他回厂里做管理，去了后发现父亲的新欢在厂里管财务，他二话没说就离开了。

在靠自己的过程中确实吃了不少苦，参加工作的第一个月他睡在广场的长椅上，每天早上在广场喷泉洗洗脸、簌簌口就去上班，然后加班到半夜，又回到广场长椅，伴着星星入睡。

一个偶然的机会，发小跳槽到一家外资银行做信贷业务员，凭借当年睡长椅的工作精神，一路飙升，不到两年就升为副行长。

2015年正是金融行业的风口，发小经不住一家外资金融机构的高薪诱惑，从银行跳槽去了一家韩国的金融机构当了分公司总经理，工资待遇加提成挣了不少钱。

好景不长，2020年疫情爆发，韩国机构撤离出中国，人员全部遣散。

那一年，他40岁，工作没了，股票亏了，欠了100多万外债，疫情来了，在家关了2个多月。

前两天我给他打电话，才知道他没工作已经耗了一年多，好不容易才找到一个“卡娃”的工作。

我记得在电话里，他语气很坦然：现在想干回银行管理基本不可能，好的机构去不了，不知名的机构不敢去。就连银行普通员工干的基础工作都不要他，因为他四十岁了。

我问他干得下来吗？他说等你无法生活的时候，就不会去想能不能干下来了。

电话里，我明显感觉到他已经没有了斗志，年纪和长久的失意限制了他的想象力，又或许他现在真的不敢轻举妄动，因为他已经不能再输了。

四十岁真的是分水岭吗？之前我们看到那些五十岁都还创业成功的大腕案例是真的吗？

我不敢去猜测。

也许，每一个人在不同的环境里，能有不一样的结果吧。