微信果然够与时俱进，悄悄更新了这项功能

前不久，微信悄悄地更新了一项功能，更新完之后你会发现，微信果然够与时俱进。这项功能就是“亲属卡”。那么为何称这次更新是与时俱进呢？我们接着往下看。

什么是亲属卡？

亲属卡是微信支付推出的一项功能，它类似于大额信用卡的附属卡。它可以设置你给予亲属卡的具体对象和具体额度。举个例子：你设置了一张亲属卡，给了自己的奶奶，同时，设置了亲属卡的额度为3000元（最高3000元），这样，你奶奶每次通过微信消费的时候，你就可以远程买单，就不再需要老人花钱了。

那么这次微信亲属卡更新的内容是什么呢？

这次微信支付亲属卡更新的内容如下：可以赠予3位子女亲属卡、可以赠予其他亲人5张亲属卡。同时，原来的配置还继续保留（可赠父亲一张、赠母亲一张）。

为何说这次更新是与时俱进呢？

第一，它可以赠送3个子女亲属卡，说明微信在默默地支持国家的三胎政策；第二，支持赠送其他亲属5张亲属卡，意味着你可以给自己的爷爷、奶奶、姥姥、姥爷等一张，赡养老人，小辈也是可以聊表孝心的。对了，还剩余一张怎么办？其实，我可以做你的亲人……

说白了，亲属卡是非常适合赠送给老人的一种孝心表达形式，一般情况下，你挣第一份工资的时候，你的父母肯定还没有退休，基本上不需要你的亲属卡。但是，你可以给自己的爷爷奶奶等老人一张亲属卡，老人肯定会非常高兴，而且他们也不会绑定银行卡之类的操作，你的亲属卡就基本上解决了他们困难。同时，老人的消费需求不会太高，还缓解了你工资不高的尴尬。

就凭这一点，大家是不是也要努力赚钱，大力支持国家的三胎政策呢？

【中秋节走心又实用的送礼指南，按头安利[狗头]】

已经在用华为钱包的朋友们快去申领HuaweiCard附属卡！之前只觉得HuaweiCard使用起来很方便，颜值在线，没想到真香的还有附属卡功能，这就很适合送父母了。

而且全天下的父母都是，喜欢的东西舍不得买，买给他们的又不是他们需要的。开通附属卡后，父母就可以用你们的主卡额度，去买他们真正需要的东西，中秋回家还不知道送什么礼物的赶紧搞起来吧～

敲重点！[灵光一闪]截止9月30日前，附属卡用户使用华为支付、HuaweiPay、微信或支付宝消费，就可以享5次单笔满10元返10元的奖励，奖励金额有限，先到先得！

申领方式：网页链接

现在可以大胆的预测，高新的房价将进入下降通道。

高新的房价在经历了一波火爆之后，透支了过多的购房需求，进入五月高新园区二手房成交几乎停滞，大部分都是一些小公寓和低价房成交。

最近，随着各大银行今年房屋贷款额度的用尽，银行纷纷提高贷款利率，延长放款期限。以后，政策上也将支持新房贷款，二手房成交将会更难。

海事大学将在甘区140地块，建设三所海事附小和一所海事附中，中铁和未名山学校的海事附小梦几乎破灭。

这些都将导致高新房价下行，二手房成交将会越来越困难，着急出售只能选择降价。

其实从高新的发展规划就能看出来，除了高新其他区都有住房土地供应。高新的定位一直都是高新技术产业基地，不是居住和生活的，这就决定了高新不会靠在民生工程上的投入，来吸引市民来居住。

有人一定会说，虽然短期降价，但是长期看，房价还会上行的。这个一点没有错，不出现大的意外，房价或多或少都会上涨。

未来房价五万也不是梦，但是这个未来可能5年，也可能10年，也可能20年；那个时候，单价五万的房子绝对不是现在的房子，是那个时候的次新房和新房。

你看看现在的老破小的价格就知道了。高新园区也有一些老旧小区，比如山海一家，瑞丰园和华录园，这些小区房价也很低，你觉得便宜买了，将来肠子都能悔青了，以后会更低，会更不值钱。

别说这些小开发商，就是知音园，学清园，国际新城，都是亿达的盘，楼龄15年以后，就算有双语加持，价格也涨不上去了。

看到大家对美国和英国的个税比较感兴趣。

当年特朗普美国现行的七档个人所得税合并为三档，分别为12%,25%和35%

目前多数家庭按10%的最低一档税率纳税，但因为税改将家庭免税年收入翻倍至24000美元，美国家庭仍将会获益更多。

儿童税收抵免额度将从现行1000美元有所提高，但尚未公布具体数额。

家庭的非儿童附属成员也将获得500美元的税收抵免，更多惠及中产阶层家庭的政策。

广东河源广赋，成就学子梦想的“立交桥”（1）

河源广赋创新学校 2022-05-07 18:02

基本概况

教育帮扶情怀，助力山区学子

河源广赋创新学校(原河源广大附中巴伐利亚学校)是由河源巴登新城投资有限公司独资创办的“十二年一贯制+学前教育”优质民办学校；是“河源大湾区国际教育城”基础教育的组成部分，是一所成就河源学子享受优质教育资源的学校。

打造最美校园，提供一流环境

学校坐落于国家级旅游度假区巴伐利亚庄园，校园既有古典优雅的楼台亭阁，又有大气端庄的欧式建筑，中西完美相融，是河源市闻名遐迩的花园式学校。

学校建筑具有“中国庭院式+剑桥书院式”特色，中西完美相融；校区规模大，投资额度多，建设标准高、师资力量雄厚。学校总投资约17个亿，目前已投资9.8亿元，占地30万㎡(450亩)，建面约27万㎡，可提供5160个学位。建设高标准校园，提供最优配套

学校共有教学楼8栋、行政楼1栋、学生公寓4栋、食堂2栋、体育馆2栋;图书馆1间、多功能学术报告厅2个、田径场3块、跑道3条、篮球场16块、足球场1块、排球场6块、体育馆4个、游泳池1个、学生体质测试室2个;

教室134间、实验室12间、信息室7间、语音室3间、美术室7间、音乐室6间、舞蹈室2间、烘焙室1间、历史教室1间、地理教室1间、武术室1间、科学室1间、心理咨询室1间。

宽敞明亮的图书馆以及文化长廊的流动图书馆，为学生提供了海量丰富的教育资源；安全、先进的各类学科实验室，让孩子们在可以科学的海洋中探索和遨游。可容纳上千人的大礼堂配备了最先进的多媒体灯光影像设备，为孩子们的梦想搭建起表演艺术的舞台；多功能室内体育馆，让学生们尽情挥洒青春的汗水；氛围浓厚的乐器练习室为孩子们铺垫登顶艺术殿堂的红毯。而各种各样的多功能教室，为学生们提供了手工、烘焙、动漫、书法、绘画等丰富多彩的选修课程。

学校目前共配置有两个食堂，分别位于小学部和中学部，两个食堂均有三层餐厅，可满足5000人的就餐需求。就餐环境干净整洁，菜式丰富，菜品可口。自开办以来，食堂由主管校领导带领总务处和专业餐饮团队共同管理，充分保证学生饮食健康和安全。

三甲医院医生的收入有那么高吗！

1、基本工资，1500元

2、奖金工资，500元

3、季度奖金，8000元

4、职位补贴，50000元

以上是我一个朋友目前在南昌大学第二附属医院做医生的收入情况，其实但从收入来看的话也不高，因为他的资历还没达到要求，目前也才参加工作1年多，所以收入也相对来说会低一些。

像他这种参加工作时间没那么久的员工来说，平时还是很忙的，因为暂时还没有那个能力独当一面，所以在很多地方都是需要有人带，凡是要自己亲历亲为，说白了就是熬，只要熬过来好了，那个时候工资也会提高不少的，像他现在的话除了日常的工作之外，每天还要值大夜班，很辛苦的，不过作为医生来说后期工资方面还是很高的，基本上年到手的2、30万以上也是有的，而且各方面的补贴额度也比较高，还能有一些隐形的收入，虽然说是累点，但至少是在工资生活上有很大的保障。

其实能成为医生的过程也是很辛苦的，不仅是学习的时间长，而且所需要学习的知识以及实践都不是那么简单的，只能说各行各业都不是那么辛苦的，不过也有一些热门的行业会高很多的，而且待遇什么的也不错，像我一个在阿里从事程序员工作的朋友就还不错，首先是在工资方面他能拿到的也比较高，基本上刚入职的时候的工资就有万儿八千了，而且实习期拿的工资也是全额的，不会因为一些原因而减少工资发放，在这一点上对于员工来说还是相当有保障的，像阿里的员工涨工资的机会很多，属于是间断性的，他现在的工资每个月就涨到了2万出头了。

阿里的工作氛围很好，他平时的工作也没什么压力，如果累了就会去园区转转放松一下，阿里的园区面积很大而且基本上各项设施都是有的，什么便利店、面包店、咖啡店、篮球场、健身房等等都有，他下班没什么事的时候就会约着关系好的同事一起健身房锻炼身体，阿里的健身房也是免费提供给员工的，这样的话健身卡的钱也省了，还能更好的保持身材。他一直以来都有体检的习惯每年也会定期去做，他每年也会让父母去体检，但是老人心疼钱不舍得去做，他也很无奈，而阿里对员工的身体健康很关心也鼓励员工们去做体检于是会专们举办体检的活动，受众人群除了阿里的员工之外还有员工的2名家人也可以一起，都是免费的，现在他每年都会带着父母一起去体检。

其实不管是做什么行业只要自己上心，并且尽可能的做好，最后工资什么的也一定会有所提高的，对此，你怎么看？#我要上头条#

这10所大学，近5年总经费超过100亿，平均增长超过10%。按照增长率从高到底排列，它们分别是南方科技大学，深圳大学，广州大学，东南大学，云南大学，西安电子科技大学，上海大学，天津大学，浙江工业大学，中山大学。

①5所超过20％

南方科技大学近5年的经费决算分别为15.1亿，21.4亿，29.7亿，44.2亿，47.7亿，年平均增长率为33.3%。南方科技大学是所有年平均经费增长率超过10%的高校当中，规模最小的一所。他已经把持生均经费全国高校第一名的位置多年了。

深圳大学近5年的经费决算分别为31亿，49亿，59.4亿，63.3亿，72.4亿，年平均增长率为23.6%。深圳大学的经费预算和经费决算当中是否包含附属医院在内，是坊间争议比较大的点。近些年全国非部属院校的经费额度排名中，深圳大学与郑州大学总是霸占前两位。

广州大学近5年的经费决算分别是15.3亿，24.2亿，29.2亿，36.6亿，35.6亿，年平均增长率为23.5%。如果不是2019-2020年度的经费决算有所下降，广州大学的年平均增长率还会更高。广州大学之于广州，类似于深圳大学之于深圳，广州大学的发展受益于广州市强大的财力，算是广州市的“亲儿子”了。

东南大学近五年的经费决算分别为37.5亿，39.9亿，45.8亿，75.7亿，78.3亿，年平均增长率20.2%。在从40多亿迈进到70多亿的过程中，东南大学的财务核算方法变动过一次，这一点值得注意。

云南大学近5年的经费决算分别为13.6亿，15.2亿，23.8亿，26.1亿，28.2亿，年平均增长率为20%。2017年第一轮双一流评选当中，云南大学与新疆大学和郑州大学一起，作为原211工程大学的代表，入选了世界一流大学建设大学B类。虽有“照顾“之嫌，却不乏荣耀。

②5所超过10％

西安电子科技大学近5年的经费决算分别为22.2亿，24.6亿，27.5亿，32.7亿，35.8亿，年平均增长率为12.7%。西电的电子，通信，计算机三大学科群都属于社会发展的热门领域，为国家发展培养急需的人才。

上海大学近5年的经费决算分别为31.9亿，37.3亿，39.3亿，41.7亿，48.2亿，年平均增长率为10.9%。上海大学是上海市市属211工程大学，能够在经费上稳步增加，主要得益于上海市财政收入的稳健增长。

天津大学近5年的经费决算分别为39.5亿，63.7亿，56.4亿，53.3亿，58.9亿，年平均增长率为10.5%。天大的年平均增长率超过10%，主要得益于5年之前经费特别低，之后的4年经费有涨有跌，这在所有高校当中是不多见的。

浙江工业大学近5年的经费决算分别为18亿，18.9亿，30亿，24.4亿，26.8亿，年平均增长率为10.5%。在第一轮双一流评选当中折戟沉沙，是浙江工业大学挥之不去的痛。第二轮双一流评选结果马上公布，它是否能够逆袭呢？

中山大学近五年的经费决算分别为70.9亿，75.1亿，85.2亿，91.5亿，104亿，年平均增长率为10.1%。中山大学罗俊校长在2021年11月离职，算得上是中国高等教育圈的一件大事。中山大学近些年来大刀阔斧的改革是否能得以延续，让我们拭目以待。

③总结归纳

第一，工信部和中科院直属高校的经费决算状况，有部分年份没有公布，所以本文当中没有出现国防七子和中科大、国科大的身影。

第二，10所高校当中有4所来自于广东省，经济第一强省发展高等教育的决心，由此可见一斑。

第三，增长率排名比较高的院校中，没有清华，北大和华东五校的名字，原因是这些高校本身体量比较大，经费比较足，经费上升的空间自然也就没有那么大。

第四，有一些四非高校，最近5年总预算不足100亿，但年平均增长率却超过10%，比如湖北的江汉大学，武汉科技大学，湖北大学；浙江的杭州电子科技大学，温州大学，浙江理工大学；江苏的南京工业大学；贵州的贵州师范大学；云南的昆明理工大学；天津的中国民航大学；河北的燕山大学；辽宁的中国医科大学；广西的桂林理工大学；广东的佛山科学技术学院；重庆的重庆邮电大学。

以上高校中，你比较看好哪几所？你认为高校“富的富，穷的穷”的现状，还将持续多少年？来评论区聊聊吧。

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#教育听我说# #在头条看世界#

李永乐：老师工资高不高？比比就知道！现在vs过去、北京vs深圳、老师vs公务员、从教vs全民意愿。

①时间

李永乐老师说，他现在的工资已经是刚入职时候的三倍了。咱们算一笔账，他出生于1983年，今年38岁，从2009年到人大附中开始担任老师，到2021年为止，他已经有了12年教龄。此前他曾在视频当中说过，自己现在的工资是每月一万多。我不知道他的职称，但从工资收入的额度和涨幅来看，他比中国绝大多数老师的情况都要好。

老师这个职业的职场晋升之路非常窄，能当学校领导，或者到教育局任职的是极少数。所以除了熬年资，升职称之外，涨工资的由头和幅度，在所有职业当中，属于比较差的。但安全程度，公积金系数，退休待遇，子女上学还是不错的。

②地域

杭州的高中老师年平均工资19万，深圳的老师甚至能够达到四五十万，李永乐老师感慨说，北京的老师可拿不到这个数。说到这儿，咱就不得不聊聊老师的收入跟地域之间的关系。

绝大多数公办学校老师是有编制的，所以老师的工资收入，多数都跟当地的财政情况挂钩。当地的财政收入高，上交的比例少，就能留下更多的资金来支配，老师自然也有机会拿到更多的钱。在这方面，体制内的工作都比较相似。

③性质

陈志文老师问，当老师的普遍收入不低于公务员的时候，是不是就能吸引更多的名校生去当中小学老师了呢？那是肯定的啊。就着这事，咱不妨也聊聊公务员和老师的不同性质。

虽说咱们的教育管理部门几次三番强调，要让老师的收入不低于当地公务员，可具体执行效果怎么样，相信很多老师都心中有数。必须要明确的一点是，既然老师的工资来源于财政，那究其根本，给老师发多少，怎么发，是由公务员体系来决定的，你想想是不是这么个理？

此外，有很多老师都认为自己的收入应该跟公务员看齐，可在很多公务员看起来，老师的工作，无论是辛苦程度还是操心程度，都远远不如公务员，不能与公务员同酬。再看看有多少老师辞职考公，又有多少公务员辞职考编，就能知道哪一类的岗位更受社会欢迎了。

④意愿

李永乐老师说，当全社会都愿意去当老师的时候，那说明待遇是给够了。这话没错，作为咱们普通老百姓，在职业选择方面上升不到多高的层面，能保证经济待遇是最现实的，也是最让我们有安全感的。但别忘了，如果社会上人人都想去当老师，可能会带来一种社会现象。

当经济待遇整体提升到一定层次，全社会都想去当老师的时候，老师的入职门槛可就高了。参照一下全国各地定向选调生的报考门槛儿吧，985毕业都不一定有机会。假设全中国的学校都要求211毕业做入职门槛的时候，现在的学校老师当中，又有多少是符合条件的？他们能不能保住饭碗，熬到退休呢？

你认为老师的薪酬高不高？你认为名校生当老师算不算屈才？来评论区聊聊吧。

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#公立学校老师待遇有竞争力吗#

近72亿，这是洛阳近几年投资建设的5座大型医院其总投资额度，原投资20亿的道北翠云峰医院不在列。

其中两座分别位于伊滨、洛龙区，另一个位于伊川。它们是西安交大第二附属医院的洛阳院区、市中心医院伊滨医院、河南省第二儿童医院、河科大第一附属医院肿瘤医院。

我们还在热议城区各大快速路、立交桥等修建的时间，这5座医院却在低调中稳步推进，有今年已经开诊的，也有明年就要竣工的。#洛阳头条#

近日，亚洲第一大医院——郑州大学第一附属医院迎来了新的掌门人，近年来发展迅速，一再扩张规模，同时提高收治效率，收入额度也逐年上涨，但是，在今年疫情和灾情的影响下，收入有所下降，希望新的掌门人能将郑大一附院推向一个新的台阶！