你知道古代打战将军一般会把优秀的士兵选出来放到一起，差的士兵放到一起，这样做的原因是：
优秀的士兵在一起会激发出更强的战斗力，大家都很优秀，他们会为了彼此的荣誉而战斗。
差的士兵在一起，同样会激发他们渴望荣誉的心底，反而可以让这部分士兵凸显出来，变得优秀。
从企业管理的角度来看，优秀的人喜欢和优秀的人在一起，他不喜欢和那些很差的人在一起，很差的人多了，优秀的人就会离开，或者被同化，也慢慢变差了。最后这家公司就会变得很平庸。
所以，公司在招人之前必须把土壤先改良好，老板只有先搞定自己，再搞定一伙人，这样再去招人，打造团队，你的公司才会有精兵强将。如果在你公司的土壤没有改良好之前，再好的员工来到你公司，培养一段时间以后大概率要不选择跟你的老员工一样躺平了，变得平庸了，要不就会离开。你是什么样的人你就能吸引到什么样的人。这就是吸引力法则。如何改良土壤呢，其实就是要把设计好机制。不是你的员工不给力，那是因为你的机制没有杀伤力。评论区扣8，给你一套如何设计机制的资料包！
