1、社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。
2、离职后社保必须转移。具体情况如下：社保关系转移：离职后，个人应当及时前往当地社保局办理社会保险关系转移手续。
3、跨省工作社保需要转移。在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。
4、跨市社保需要转移。跨市工作只要工作所在社保统筹地发生变化，社保就需要转移。社保转移的条件为已经在社保转入地参加社会保险；参保人的待遇领在社保转入地领取等。
5、需要，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位会依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
6、同省不同地区社保需要转移。同一个省份内的不同地区之间变更工作，就需要进行社保的转移。
户口迁移了,社保卡需要跟着迁移吗户口迁移了社保不需要跟着迁移，具体情况来看：如果当事人是自己交的社保，在自己名义缴纳的，那么户口迁移，社保要随着变动。
需要，如果进行了户口迁移，社保卡一般也需要跟着迁移。社保卡是个人社保信息的重要证件，需要在参加社会保险和享受社会保障时使用。
户口迁移了，户口迁移了社保可以选择迁移或者不迁移，社保卡不能两地通用，社保只能在社保办理地使用，如果户口迁移了建议社保也迁移过去。
户口迁移后社保卡可以转移，不需要重新办理。社保卡全称为中华人民共和国社会保障卡，由各地方人力资源和社会保障部门面向全社会发行，是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
跨省工作社保需要转移吗法律分析：跨省需要转移社保的。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险丢随本人转移，缴费年限累计计算。
异地社保可以不转移。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。所以如果是异地工作的，社保最好是一起转移过去。
法律主观：当事人跨省换工作之后，其社保关系是需要转移的；在办理社保关系的转移手续之后即可以由新单位为其缴纳社保费用。
离职后社保必须转移吗社保离职一定要转出来。根据规定，职工离职后应当办理社保关系转移接续手续。这是一项法定的义务，旨在保障职工的社会保险权益，确保职工在转移地继续参加社会保险，享受社会保险待遇。
法律主观：离职后社保转移不需要劳动者自己弄，用人单位在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
需要，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位会依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
换工作后社保需要转移吗法律主观：当事人跨省换工作之后，其社保关系是需要转移的；在办理社保关系的转移手续之后即可以由新单位为其缴纳社保费用。
跨省工作社保需要转移。在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。
换了新单位后原来的社保是否要转，需要根据具体来判断。
