“金三银四”是每年找工作的好时候。最近我也遇到一些小伙伴需要帮忙内推，可简历发过来一看，我觉得可能ta的机会就不大了。不要以为简历很小，就不重视它。接下来分享一下如何写一份走心的简历。
战略上高度重视
上图是前段时间在某音上有点火的一位同学的简历，看经历不可谓不丰富，但我想企业能从这份简历里提炼到的有用信息可能不会太多。刻意填写了很多无效信息，反而会让人觉得是以战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰
首先大家要意识到，简历在求职过程中具有战略性意义，因为它是展示自己的之一个步骤。就像MOBA游戏里，电竞比赛的BP阶段，没有良好的开端，后续手法再厉害可能也打不过。
简历在求职过程中的几个重要方面：
①之一印象：简历是你与潜在雇主之一次互动的方式。在没有面试的情况下，简历是面试官了解你的唯一途径。因此，简历必须精确、有说服力、清晰明了、有条理，这有助于给雇主留下深刻的之一印象。
②个人品牌：通过设计一个清晰、精美的简历，并展示你的技能、经验和成就，可以帮助你在雇主心中树立起信任和专业形象。
③匹配岗位：一个良好的简历应该根据目标职位制定，以突出你与该职位的匹配度，不要以一份简历去投递所有岗位。在简历中突出你跟当前岗位匹配的技能和经验，强调你所能为公司带来的价值。
战术上细致打磨
战略上有了重视，战术上我们需要对简历进行精细的打磨。一份完整的简历，一般是包含以下部分：个人信息、求职意向、工作项目经历、技能认证、其他信息等模块。但写简历的首先需要注意的是以下几点：
①需要围绕目标岗位进行串联包装：简历其实就是你的一个最简单的特征介绍，如果能围绕目标岗位进行书写，能大幅提高简历通过筛选的几率。
②需要体现你的个人能力：堆叠经历并不能起到1+1>2的作用，更好的做法是选取跟岗位匹配的合适经历，进行提炼升华包装，体现出你当前为什么适合这个岗位，以及未来能够给雇主带来怎样的持续价值。
下面对各个模块进行分点说明。
个人信息
个人的基本信息和联系方式，常包含以下信息内容：
必备信息：
姓名联系方式：手机号码、电子邮件和地址学历：学位、学校、专业和毕业时间等信息工作经验：公司名称、职位、工作时间和主要职责等信息当前所在城市：提升地域匹配度可选信息：
照片：不是非常必要，如果想加建议是证件照个人简介：自我评价、职业目标、个人使命和价值观等信息求职意向
简历中的求职意向应该与申请的职位和公司相符，不要写自己什么都能做，容易被认为什么都不精。写清楚求职意向，其实是让雇主和你都节省时间，如果求职意向与职位或公司要求不符，虽然可能会被 *** 人员直接排除在面试名单之外，但也省得未来你从事自己不喜欢的职业。以下是常见的简历求职意向内容：
①期望职位：希望申请的职位
②期望薪资：期望的工资待遇，应该根据自己的经验和市场行情合理定位，避免定价过高或过低，影响自己的求职机会
③工作地点：期望的工作地点，提升与职位的匹配程度
④工作性质：期望的工作性质，例如 *** 、 *** 、实习等
⑤入职时间：可以上岗的时间，例如立即上岗、一个月后等
工作项目经历
简历中的工作经历和项目经历是简历中最为重要的部分，没有之一，这些经历可以展现你的工作能力和实践经验。这块需要写得比较有逻辑性，我推荐用STAR原则进行工作项目经历的书写。
STAR原则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写，它一种比较有效的讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的故事模板。
如果你像下面的案例来书写工作项目经历，那基本很难通过筛选，流水账式的陈述，没有前因后果和能力价值体现。
如果以STAR原则进行工作项目经历的书写，则会清晰很多：
情境(situation)：项目的主要内容、目标和背景任务（task）：主要职责和工作任务行动(action)：担任职位期间，主要的行动结果(result)：在工作和项目中所取得的成果和荣誉，例如获得过表彰、提升过销售额等需要注意的是，在写工作经历和项目经历时，应该根据 *** 的职位和公司，选择最相关的经历和技能进行突出。同时，应该避免过分详细的描述，突出重点，让雇主快速了解你的工作能力和经验。
技能认证
简历中的技能认证通常是指您获得的具有权威性和认可度的专业技能证书或培训课程的证书，以下是常见的简历技能认证的内容：
①证书名称：获得的技能认证证书的名称，例如CFA证书、PMP证书等。
②颁发机构：颁发技能认证证书的机构或组织，例如Microsoft、CFA协会等。
③技能描述：获得的技能认证证书所涵盖的技能范围和内容。
技能认证可以帮助你证明自己具有专业的技能和知识，展示行业认可度和能力。如果拥有相关的技能认证，可以在简历中突出强调，增加竞争力。
其他信息
简历还可适当包括以下内容：
①兴趣爱好：可以在简历末尾适当描述下个人的兴趣爱好，包括体育、艺术、读书等兴趣爱好信息，这可以帮助雇主了解你的个性特点。
②获奖情况：如果在校期间或者在职中获得了奖励，比较匹配岗位的，也可以描述出来，更好包含奖励获得的难度，比如XXX一等奖（公司级）、XXX奖学金（前5%）。
③简历格式：推荐是PDF 电子版（避免雇主打开word文档因为版本不同导致排版有问题），当然了线下面试建议带纸质版简历。
④简历排版：良好的排版，能体现你做事的精细程度，像自己的脸面一样，建议好好梳理一下。如下图的简历样式会更吸引面试官。
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