很多职场人在求职时，会出现这种情况：给我Offer的不想去，想去的不给我Offer，既然有人给我offer，表示我很不错。果断拒绝，下一个肯定薪资更高、职位更好、平台更大。可几番面试后才发现拒绝的offer已经是条件更好的，想挽回可好尴尬，该怎么办？
回头草要不要吃？这主要取决于你当时拒绝它的理由。如果当初拒绝是因为有特别在意的点，比如加班太多、薪资过低、价值观不匹配等，那不建议你降低自己的求职目标，将就只会让你工作不开心，离职更快。如果你拒绝的理由只是想要更好的，但这个offer的行业和岗位都处于你的求职标准内，后悔想挽回不要怕尴尬，争取一下说不定会成功，不争取肯定没戏。就算被拒绝了，起码自己努力了，也没什么损失。我们要做的是判断一下这个offer能否挽回，该如何挽回。
一般来讲，可以挽回的offer有这样几个特点：
1.对方还没有找到合适的人选，岗位仍然有空缺。具体获取 *** 有很多，比如关注对方 *** 信息，比如与HR直接沟通，再比如通过其他人打听。
2.当时的拒绝理由足够礼貌委婉，比如理由是家中有事儿、通勤时间、薪酬问题等，这就是给自己留了后路。仔细分析当初的理由，针对性的提出一个合理的解决理由给到HR，对方能够接受你的可能性相对就大一些。如果你当初就是干脆利索地拒绝，比如说我觉得不合适、我有其他offer了这种，挽回的可能性就不太多了。
经过分析后，直接与对方联系，真诚自然、谦逊有礼、言辞恳切的和HR进行沟通，你可以先对自己之前考虑不周导致未能共事表示遗憾，然后强调一下自身的竞争优势及强烈想加入该团队的意愿，争取周旋的空间。
求职是一件双向选择的事情，求职者和企业各有所图。求职者想要更好的薪资职位，企业想要可以创造价值的候选人。所以，只要求职者前期处理得当，后期挽回时能够达到人岗匹配，再次尝试真实沟通时，挽回offer的机会也很大。
没给offer就拒绝了后悔了怎么办 已经拒了的offer能回头吗
