北京人才引进落户常见问题解答（4），之前的三期解答可以看前面的文章，也都是小伙伴们经常会问到的问题。
人才引进落户北京
问题：如果是硕士学历，还需要城六区的8倍社平工资吗？
答案：满足其中之一就满足申报条件，更好的两者都满足，审核通过的概率更高；
问题：人才引进落户每年有多少指标？
答案：具体不清楚，据说每年只有2000个左右；
问题：本科无高级职称，其他条件都满足，这种几率大吗？
答案：审批权在市局，学历不是硕士，无高级职称，可以走社平8倍工资（月薪85000以上）申报，也符合标准，具体是否审批不好说，还有很多其他因素；
问题：我想请教您关于落户协议和资料的事，我申请到了公司的落户指标，但是HR还没通知我需要什么资料，因为我已经工作一年多了，很多资料不全，所以想问下人才引进落户需要什么资料？落户协议赔付条款有法律效力吗？
答案：一般公司都会有一个信息采集表，申报的时候区人社局都还有一个正式的申报表，需要填写的信息里面都有详细要求。必须在公司工资满两年才能走人才引进落户，我猜你落户的渠道估计不是人才引进，有其他留学生落户和应届生落户之类的渠道，会更简单些 具体咨询一下公司HR。公司签署的落户协议赔付条款没有法律效益；
问题：人才引进落户是集体户吗？
答案：如果自己及直系亲属没有房产，一般就是落公司的集体户，有房产就落户自己房产；
还有什么问题可以留言，抽时间会回复相关问题，也可以丝。
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