来源:中国网

5月13日，在长庆油田第二采气厂采气工艺研究所会议室一场“头脑风暴”正在上演，围绕如何通过工艺技改增产气量、降低能耗的话题，大家发散思维“找短板、谈思路、立目标、理措施”，为气田提质增效“出良方”、“想对策”。这是该厂“共克时艰保供气，提质增效促发展”主题劳动竞赛，组织的“提质增效我怎么做?”大讨论的一个缩影。

面对疫情和低油价的严峻形势，这个厂结合“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，因势利导、顺势而为，以“共克时艰保供气，提质增效促发展”为劳动竞赛主题，围绕“74亿方产量、20.5亿方产建、3.31万吨轻烃”三大关键任务目标，以“比生产运行，赛组织效率比控投降本，赛提质增效比责任落实，赛安全环保比队伍管理，赛整体合力”为核心，动员广大员工提高站位，认清形势，坚定信心，迎难而上，在千里气区吹响了打赢疫情防控主动战、生产建设进攻战、效益实现保卫战和“567”发展收官战的号角!

赛生产建设，就算“一方气”也不放弃

已经凌晨3点多了，一辆皮卡车行驶在崎岖的山路上，两个大灯在大山的映衬下显得格外刺眼，车上坐的是作业七区维护班长张军刚。

“今天大概堵了15口井，有时候一口井解堵四五个小时、五六个小时，或者时间更长都有可能，一般一去的话就是干整个通宵。”张军刚说。现在每个区的产量比拼的紧，我们不能让一口堵的井晚上“睡觉”，就算是产“一方气”的井也不放弃。

而远在100多公里外的双x井场，正在进行压裂作业的现场灯火通明。这个厂产建项目组李玉兴已经泛红的眼睛，还死死的盯着电脑屏幕上的压裂曲线图。“压裂改造对于气井产量、寿命至关重要，改造不好等于给气井判了有期徒刑，现在都在提质增效，我们不能在临门一脚的时刻掉了链子。”李玉兴信心满满的说着。今年已压裂60口气井，完试22口，特别是在米脂气田，首次擒获无阻流量百万方的高产水平井，更加坚定了米脂气田的开发信心。

为了将疫情和低油价的影响降到更低，这个厂坚决落实公司“一盘棋”、“以气补油”的思路，主动担起气田上产责任，紧盯“74亿方产量、20.5亿方产能”目标不动摇，坚持产量至上、产建为重，勇挑重担、履职尽责，不畏“急难险重”，全厂广大干部员工用责任书写担当，全力保障生产建设任务超额完成。截止5月11日，这个厂已累计生产天然气25亿立方米，日产气量保持2000万立方米左右高位运行。

赛降本增效，就算“一元钱”也要节省

这个厂紧紧围绕油田公司“六个优化”和“七个压减”工作要求，牢固树立“一切成本皆可降”的理念，积极落实开源节流降本增效工作部署，基层单位结合生产实际，精打细算“过日子”，就算“一元钱”也要节省。

作业七区通过合理安排井口注醇，根据气井积液情况更大化降低泡排井数和加注量，在保证生产正常运行的前提下，减少原材料的消耗和使用，综合成本缩减3%。

神木天然气处理厂通过分析研判不同负荷下压缩机运行数据，使压缩机负荷保持在90%到95%之间，运行工况呈现出了更佳状态，设备故障率较以往降低了25%，材料消耗也降低了20%。他们从管理运行实际和制约轻烃产量发挥的瓶颈问题出发，运用天然气压缩机“5M管理法”实现设备精细管理，让员工掌握做到什么标准才算精细，保障生产成本降控可操作性强、设备故障率低且运行平稳。

产能建设项目组通过内部资源优化调配，将神2集气站一台50万方燃气压缩机迁移至神4集气站，顺利启动并投产，不仅让神4集气站日增气量20多万方，还节约投资900多万元。

连日来，赛降本增效已经成为本次劳动竞赛的重头戏，无论是基层班站员工，还是领导干部，你挣我抢“出点子、想办法”，降本增效意识已经深入人心。目前厂工会已收到小改小革，五小成果，技术创新等项目80余项，正在可行性研究，准备进行全厂范围推广。

赛安全环保，就算“一小点”也不放过

“神11集气站采出水罐1号转水泵盘根渗漏，别小看这点问题，我们要时刻牢记安全工作无小事”作业一区安全员赵建峰在生产例会上逐条分析节前安全检查出的问题。

在本次劳动竞赛评比表中，跑冒滴漏这些“小问题”已经成为扣分的重点项，都要在月底进行量化考核，特别还针对反复检查出的问题，要分析原因，追查责任，这就是要通过竞赛，不仅纠出安全隐患，还要治标，更要治本。

自劳动竞赛开展以来，这个厂按照“强基础、严监管、零容忍”的总体思路，严格落实“四条红线、五个零容忍、六项较大风险”管控措施，深化体系建设，完善奖惩机制，强化责任落实，加强过程管控，全面推进绿色矿山创建，建立健全“层层负责、人人有责、各负其责”的安全环保责任体系。

各基层单位积极发动员工彻查身边安全隐患，采取集中安全隐患排查与日常排查相结合，力求做到隐患排查不留死角，使员工牢固树立“先安全再生产、不安全不生产”的安全理念，将隐患消灭在萌芽状态。同时，利用生产会、安全季度例会等多种形式，开展安全生产技能培训、事故案例警示和安全经验分享等安全文化教育活动，确保全体干部员工以“过硬”的安全技术素质和饱满的工作热情，全身心投入到夺气超产的竞赛热潮中来。（文建伟 文玉龙）