招商银行是一家规模较大的中国银行业金融机构，成立于1987年，总部位于中国深圳市。作为中国境内第一家按股份制独立创办的商业银行，在中国市场拥有重要地位。

招商银行一直注重人才培养和引进，每年都会在全国范围内开展校园招聘。2014年，招商银行的校园招聘活动在各大高校广泛展开，为大量毕业生提供了良好的就业选择。

二、招聘对象

招商银行2014校园招聘主要面向在校生、应届毕业生及往届毕业生，招聘对象为本科及以上学历的学生和已毕业的人员。

三、招聘岗位

1.行政管理岗

主要职责为行政事务、人力资源、运营管理及基础业务支持等方面的管理工作。

2.营销岗

主要职责为市场调研、客户开发、理财产品销售等方面的工作，是银行的销售骨干。

3.风险管理岗

主要职责为信用风险、市场风险、操作风险等不同方面的风险管理工作。

4.数据管理岗

主要职责为负责银行各种数据的收集、整理、分析和应用，是银行业务发展的重要支撑。

5.信息技术岗

主要职责为银行信息化建设、软件开发、网络维护等方面的技术工作。

四、招聘流程

1.网上报名

招商银行2014校园招聘的第一步是网上报名，报名时间从9月1日到10月31日。学生需在规定时间内登陆招商银行的官方网站或应聘平台，填写个人基本信息和教育背景，需要上传个人简历、大头照和身份证等证件照片。

2.网申筛选

招商银行进行了初步的简历筛选之后，会对符合条件的学生进行网上笔试，一般包括数学、英语、逻辑等方面的题目。笔试合格的学生将进入后续的面试环节。

3.面试环节

招商银行2014校园招聘的面试环节包括初试和终试两个环节。初试主要通过电话或视频面试的方式进行，大致了解应聘者的学习经历、专业背景、应对问题的能力及语言表达能力等方面的能力评估。

终试主要是面对面的现场面试，面试形式包括个人英语面试、职业素养考察和商业案例分析等多个环节。面试时需要注意礼仪和仪表，展示自己的个人魅力和专业素养。

4.录用

通过面试后，符合条件的学生将会收到招商银行的录用通知书。录取的学生需在规定时间内签订劳动合同，开始在招商银行到岗培训，并开始正式工作。

五、薪酬福利

招商银行2014校园招聘的薪酬福利水平较高，录用学生的起薪为每月5000元以上。此外，招商银行还为员工提供丰富的培训机会、健康保险、住房公积金等多种福利待遇。

六、总结

招商银行2014校园招聘是一次规模较大的校园招聘活动，吸引了众多有志于从事银行业工作的学生参加。对于在校学生和应届毕业生来说，通过参加招商银行的校园招聘活动，不仅可以在就业择业中得到更多选择的机会，同时也可以向招商银行这样的名企进军，打好人生发展的第一步。

招商银行是中国较早、规模较大的专业化股份制商业银行，总部位于中国广东省深圳市。目前，招商银行已经成为了中国境内的主要银行之一，也是一家全球性的商业银行。

作为一家大型银行，招商银行拥有一支优秀的人才团队，为能够更好地吸引最优秀的人才，招商银行在每年的9月进行一次校园招聘，对于想要加入招商银行的年轻人来说，这是一个难得的机会。

招商银行校园招聘面试是非常有趣、有挑战的过程。但是，在参加面试之前，你需要了解招商银行校园招聘的一些基本信息，以确保你准备充足，让自己更有可能被招聘。

序号二： 招商银行2014校园招聘时间

招商银行2014校园招聘时间表如下：

1. 宣传推广：9月初 - 9月中旬

2. 简历筛选：9月中旬 - 9月底

3. 第一轮面试：10月上旬 - 10月中旬

4. 第二轮面试：11月上旬 - 11月中旬

5. 发放offer：11月中旬 - 11月底

需要注意的是，以上时间表只是大致的时间安排，招商银行在官网上会公布具体的时间节点以及地点，需要注意的是，时间上可能存在一定的变化，所以参加校园招聘的学生需要及时关注招商银行的官方网站。

此外，在招商银行校园招聘时，个别招聘职位或地区的招聘时间也可能会因不可抗力因素而进行调整，有关的详细信息和有关部门以及公告实施方案请以广告预告为准。

序号三： 招商银行校园招聘岗位介绍

招商银行校园招聘的岗位范围非常广泛，主要涉及以下几个方面：

1. 个人业务部

该部门是招商银行最主要的服务部门之一，主要负责为个人客户提供储蓄、贷款、信用卡、保险等金融服务。岗位涉及公司业务部销售，公司业务部风险管理，公司业务部大额存单金融产品销售及分销等。

2. 金融市场部

该部门主要负责金融市场及投资银行相关业务，岗位涉及资产证券化、证券投资、债券发行、衍生品交易等领域。

3. 大客户部

该部门主要负责大型企业客户的全方位金融服务，并提供商业贷款、贸易融资、投资融资、并购咨询等业务服务。

4. 信息科技部

该部门主要负责银行信息技术的规划、建设、维护、服务和管理。主要包括原型设计师、指令型语音识别专家、Ios移动客户管理端、数据科学家等。

以上就是招商银行校园招聘常见职位岗位介绍，当然不同的招聘岗位会有不同的要求，比如说在金融市场部招聘的在编制合规岗位，就需要拥有扎实的法律和金融知识，而在个人业务部面试时招商银行更看重的则是客户服务能力和沟通能力。

序号四： 招商银行校园招聘面试流程

1. 简历筛选：招商银行会根据招聘岗位要求和学生简历选拔面试人选。在简历筛选阶段，招商银行给每一个应聘者一个评分，这样可以确保简历更加科学的选出面试人员，同时，简历评分也是面试过程中考评你的第一个环节。

2. 第一轮面试：在第一轮面试中，面试官会向应聘者提问，考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力、性格特点等方面的素质。这一面试环节相对比较简单，主要考察的是应聘者的基本素质。

3. 第二轮面试：在第二轮面试中，面试官会使用各种面试技巧和问题，对应聘者从不同角度进行考察，重点考察应聘者的职业素质和业务能力。在这一环节中，应聘者需要有较强的应变能力和沟通能力。

4. 终面：终面适用于重点岗位的招聘。该环节需要领导、专家等对入围者进行最后一轮面试，借以考察入围者的工作经验、专业知识水平、综合素质、人格魅力等。

以上是招商银行校园招聘的面试流程，知道面试流程能够帮助应聘者做好更充分的准备，增加自己的获聘机会。

序号五： 招商银行校园招聘面试中需要注意的问题

1. 穿着要得体，考虑企业文化：作为金融行业的代表，招商银行对于个人形象要求较高，应聘者在面试过程中要注意穿着得体，体现自己的专业素质。

2. 注意面试总结和表现：招商银行校园招聘面试中，对于应聘者在面试结束后对该岗位的理解及总结是非常重要的。同时，面试官会根据应聘者的表现来评估其职业素质。

3. 注意口语表达能力：在面试过程中，应聘者的沟通技巧和语言表达能力是非常重要的，需要注意用清晰明了的语言与面试官交流。

4. 准备好自己的简历和成长历程：简历和自己的成长历程对于面试官来说非常重要，它是了解求职者的一种甄别途径。因此，应聘者在面试前应该精心准备自己的简历和成长历程，高亮自己的优势和经验。

5. 保持自信，表现决心：在面试过程中，应聘者需要保持自信，传达出自己对工作的热情。同时，应聘者应该明确自己的职业方向，表现出对于公司和职位的决心。

以上是招商银行校园招聘面试中需要注意的几个问题，应聘者需要在面试前对这些方面进行充分的准备，以确保自己在面试中脱颖而出。

总结：

招商银行是中国较早、规模较大的专业化股份制商业银行，每年的校园招聘都能吸引大批目光，其招聘流程也值得借鉴。希望以上介绍能为参加校园招聘的毕业生们提供一些参考和帮助，让他们可以在面试中更好的表现。最后，祝愿所有参加面试的年轻人们都能获得自己心仪的工作。