工商银行作为中国最大的商业银行之一，在全国范围内拥有广泛的分支网和客户群体。为了不断提升自身的市场竞争力和员工素质，工商银行将校园招聘视为一项重要的战略举措。每年，工商银行都会在全国各大高校和知名专业中进行广泛的校园招聘，以寻找具备优秀素质和潜力的优秀毕业生加入公司。

2.工商银行校园招聘的意义

作为一家国有银行，工商银行逐渐适应了市场经济的发展与企业化的管理模式，更加重视人才的引进、培养和管理，这就需要广泛招收优秀青年加入公司，不仅仅为笃定公司未来的发展提供有力支撑，同时希望通过紧密联系高校毕业生的招聘活动，借力高校知识资源和学术创新，培养出适合公司需要的新型人才。

3.工商银行校园招聘的职位和条件

工商银行采用多岗位多层次的招聘模式，招聘职位包括管理类、专业类、实习生和兼职岗位等，同时也会为有意愿在海外发展的青年人才提供全球化发展的机会。招聘条件一般包括以下要求：

（1）具有良好的政治思想素养，遵守中央精神，追求共同理想；

（2）具备较强的学术背景和专业素质，对金融行业有相关的了解和认识；

（3）具备良好的沟通和协调能力，工作状态和工作强度不受时间和空间的限制；

（4）具备创新和服务精神，有较强的责任心和团队合作精神。

4.工商银行校园招聘的流程

（1）资料筛选：招聘单位根据提供的资料，对应聘者所提供的资格、工作经历、学历等事项进行筛选，从而减少无意义的面试。

（2）笔试：通过筛选的应聘者需要进行一致的笔试内容，笔试的重点主要是考查职业技能、业务能力、语言表达等方面。

（3）面试：对于经过笔试的应聘者，公司将安排面试环节，面试时多采用个人面对面、小组讨论和模拟情景等方式，以考查应聘者的表达能力、沟通能力、工作状态、职业能力等方面。

（4）体检和签约：经过面试和口试之后，公司将安排体检和审核应聘者资格，确认面试的结果和实际的身体状况符合工作的要求。

（5）入行培训：通过面试和体检入行的青年人才将被派往专业培训基地，接受少量的素质培训以适应公司的管理和业务需求。

5.工商银行校园招聘的优势

（1）有优厚的报酬和福利体系：工商银行拥有较高的绩效体系和丰富的福利政策，包括绩效奖金、住房补贴、医保和补贴等多方面的照顾和保障，让员工有稳定的职业发展环境和生活保障。

（2）透明的行业前景和学习空间：以终身学习和发展的理念为核心，工商银行为员工提供广阔的学习和成长空间，不仅在金融行业提供竞争力强的薪酬和职业发展大平台，还会向招收人才提供广泛的国内、国际交流、实践和学术平台，推动员工全面发展。

（3）公司价值观一致：工商银行的企业价值观是“追求卓越、尊重个人、以客户为中心、立足实践”，与现代年轻人的人生价值观和理念相一致，企业成功和员工的成功是同频同步的，公司致力于为每一位员工提供成长的机会和环境，让员工在工商银行大家庭中找到归属感和技能提升。

6.工商银行校园招聘的发展前景

随着业务的日益多样化和全球化的趋势，工商银行的业务范围和人才需求不断扩大。为满足公司的新需求和市场变化的变局，校园招聘相关部门也在逐步优化招聘模式、发展招聘标准、加强员工培训、促进员工发展等方面不断工作，通过积极招揽到优秀人才，为公司未来的发展奠定坚实的基础和支撑。

工商银行校园招聘考试中，公共基础知识是必考内容。具体的考试范围包括语文、数学、英语等多个科目。此外，还将对政治、经济、法律等方面的知识进行考查。考生需掌握一定的基础知识，如常用数学公式、英语语法、政治法律术语等，才能通过考试。

2. 专业知识

除上述公共基础知识外，工商银行校园招聘考试还将对应聘者的专业知识进行考查。根据岗位不同，考试内容也会有所区别。如应聘财务岗位的考生，需要了解会计、审计等相关专业知识；应聘市场营销岗位的考生需要掌握市场营销理论等。

3. 智力测试

智力测试是工商银行校园招聘考试中的重要内容之一。通过对应聘者的智力进行测试，能够了解其思维能力、逻辑思维能力、分析能力等。智力测试包括数学推理、逻辑推理、空间想象等多个方面，其中一些题目可能需要应聘者运用创新思维进行解答。

4. 综合能力

工商银行校园招聘考试除了对应聘者的基础知识和专业知识进行考查外，还将对其综合能力、组织协调能力、沟通能力等进行考核。这些能力不仅在岗位工作中需要发挥，还会在团队合作、个人发展等方面有所体现。通过对综合能力的考核，工商银行能够挑选到最优秀的应聘者，为公司的发展注入新鲜的血液。

5. 行为面试

行为面试是工商银行校园招聘考试的重要环节之一。通过对应聘者的行为进行面试，能够了解其解决问题的能力、主动性、稳定性等方面。面试官会通过具体的问题，了解应聘者的实际经历及其行为规范。为了在面试中表现得更为自信和深入地展现自己的优点，应聘者应该准备好相关的面试经验和自我介绍。同时，应积极回答面试官的问题，表达正直、冷静、自信的态度，让自己更有魅力。

6. 个人能力

个人能力是工商银行校园招聘考试的关键考核内容之一，同时也是对应聘者的期望。工商银行希望找到具有创新思维、学习能力、沟通协调能力和财务精力的高素质毕业生。此外，个人综合能力、责任心、领导力等特质也会成为工商银行招聘的重要指标。因此，应聘者除了在学术上表现出色，还需要通过其他多种途径展示自己的能力。

以上是关于工商银行校园招聘考什么的详细说明，应聘者可以根据以上内容进行合理准备，同时在考试过程中要准确理解题干，认真作答，达到良好的考试成绩。