（一）农业银行招聘的种类及途径

农业银行的招聘种类主要有两类，面向毕业生的毕业生招聘和社会面试招聘。毕业生招聘由银行定期组织面向全国各地的毕业生进行的招聘，招聘工作业务包括人力资源、信用卡运营、柜台服务、营业网点等各个部门，招聘对象是高校应届毕业生和在校生（工作经历），应聘者得经过网申、面试、体检、背景调查等一系列程序后方可入职；而社会面试招聘则是经银行审查并发布在招聘网站上的社会招聘公告，社会面试招聘招聘的对象不仅限于应届毕业生，还包括有一定工作经验的社会人员，更加注重应聘者工作能力及合适性。

（二）农业银行招聘的程序

农业银行招聘的程序一般包括：第一步是作出招聘公告，银行审查并发布招聘信息；第二步是填写申请表及投放简历，简历应写明基本情况和取得的成绩、工作经验等；第三步是安排面试，一般分初试、复试，考核覆盖能力的测试和面试；第四步是进行体检及考察；最后一步是择优录取，按照面试、体检及考察等综合成绩，最后由银行进行筛选，正式录用。

（三）农业银行招聘的优势

农业银行招聘的优势主要有以下几点：（1）农业银行的招聘有着严格的标准和程序，在招聘应聘者时会特别注重应聘者的专业能力及从业经验；（2）农业银行对招聘的薪资待遇、养老保险、就医保险等相关福利都十分具有竞争力，让应聘者有更大动力发展；（3）农业银行在各地设有网点，银行里的同事都非常友好，招聘时也会按照岗位在不同地区调剂分配，使应聘者能够安心工作；（4）农业银行招聘对象都是毕业生，因此可以获得更多的年轻的新人，这样会有助于银行的发展。

以上就是农业银行招聘的总体情况，从招聘种类及途径、招聘程序以及招聘的优势来看，农业银行招聘既有着专业程度又有着竞争力，是一家非常优秀的企业，值得大家投身其中。

一、农业银行简介

农业银行是一家全国性的中国国有商业银行，由中国农业部主管，以“服务农村和向农村借贷”为宗旨，结合现代化金融服务技术，旨在通过改革和创新，为中国农村小农户、农村农业业主、以农民为主体的家庭农场和从事农、林、牧、渔等农村经济活动的个体户提供高效、便捷、安全的金融服务。

二、农业银行招聘

农业银行定期公开招聘机会，面向全国高校和技术院校毕业的应届生、在职人员，提供公务员和行政类职位的选拔机会和从银行主管部门从事各类职位的机会，包括行政类管理人员、专业技术人员、风险管理人员、经理人及国际结算、金融活动等多种职位。

三、申请条件

1. 应聘人员应具有本学科专业大学本科及以上学历；

2. 应聘人员应具有良好的沟通能力和团队协作能力；

3. 应聘人员应具有良好的职业操守和职业道德，并且拥有正能量；

4. 应聘人员应具有新思维，创新能力和学习能力；

5. 其它所需的学历、经验和能力要求以农业银行招聘网站公布的条件为准。

四、报名流程

1. 登录农业银行招聘网站，选择职位和报名要求；

2. 完成网上报名，上传身份证复印件进行身份认证；

3. 完成网上简历的填写；

4. 进行笔试考核；

5. 进行语言测试；

6. 进行笔试考核；

7. 经过以上步骤，被录用的应聘者将接受农业银行的岗前培训，测试与农业银行的文化是否匹配，最终确定是否被录用；

8. 录用后将正式参加农业银行的职业定位考试，以确定部门安排任职情况及部门职位调整，签订职业社会保险三方协议，参加规定职业考试；

9. 毕业后进行职业正式定位，确定实习期考核要求及有效期等。

五、实习结果

通过上述招聘流程，实习期考核结果如何，将决定录用人员最终是否结合农业银行，及具体的正式实习职位，正式实习结果将决定最终是否录用、定编。 农业银行认为，录用人员需要积极做好实习，体会实践学习，及时熟悉相关工作，把握机会，促进职业发展，并最终实现职业生涯目标。