【武汉在校博士后因套路贷自杀，江西湘东警方抓获8名嫌疑人】近日，江西萍乡。湖北武汉一名在校博士后因还不起套路贷的债务，且被软暴力催收滋扰，选择跳楼自杀。湘东警方成功打掉了该套路贷团伙，抓获了8名犯罪嫌疑人。

人生观和价值观出错，全部都是博士后也解决不了人生焦虑！

今年毕业生1000多万，研究生满天飞。

就业难，一个公务岗位成百上千人争。

买房难，一套房半辈子贷款。

结婚难，几十万彩礼，各种仪式，三个月不到分了。

没有正确的财富观和幸福感，社会没有正确的评价体系，一切只有卷！

惭愧，我是**院的博士后，但预算太少，只有区区100多一点的首付（包括税费），贷款也就只能用公积金了是吧？如果是这样，那以200多点儿总价的话目前看只有昌平才有。目前是中介说京科苑有顶层的小两居。但朋友亲戚都说顶层的问题太多，除了冬天冷夏天热之外还有就是漏雨问题，另外就是不保值，等将来置换的时候卖不出去。所以请问您怎么看待这顶层问题？

回答：

1、没必要惭愧，大文豪白居易年轻时也买不起长安的房子，所以只好买在渭南，相当于今天的燕郊，还不如你呢。但逐渐不就好起来了，后来白居易也在长安买了宅子，都是慢慢来的事儿。

2、顶层确实有保温的问题，我之前的公司做过测试，在商品房的新房里，在夏至和冬至日，顶层和中间楼层的温差是正负2℃。但这是不开空调暖气的数据，开了之后没什么区别，忽略不计。

但这也有前提，就是保温层没有偷工减料，按标准施工。所以具体到京科苑这小区和楼栋我说不好，只能问物业了。

3、漏雨一般不会了，有问题也好解决，自己买桶防水涂料也就100多块钱。就算有漏点，整个楼顶全修的话也没多少钱，最多几千，跟房价比起来不算什么。也就是能靠技术和钱解决的问题都不算什么，以现在的施工手段都好解决。

4、不保值也谈不上，顶层的劣势主要体现在不太好卖上，出手的时候挂牌期长。在次新房阶段有可能保值不稳定，时间长了就无所谓了，和中间层的价格差率一旦固定就很难变化。比如现在是4万一平吧，中间层4.6万，差15%。那过十年顶层涨到8万，中间层涨到9.2万，看上去价差增大，但差率基本不变。

所以如果是长期自住的话也没必要纠结保值，出手时慢慢卖呗，反正也不是炒房。

5、顶层的问题其实主要是心理上，人们留下了冬冷夏热和漏雨的刻板印象，所以动不动就说不能买。其实哪栋房子没有顶子啊，除了猪圈全有。如果顶层不能要，那别墅怎么办？紫禁城怎么办？全世界所有的顶级豪宅都在顶层，动不动还有游泳池呢。

所以这就是心理观念，其实技术上都不难解决，即便是保温问题也就是多花点儿电钱而已。真要是觉得没其他问题就买呗，京科苑保值还行。我2008年跟朋友来看过这里，6/7000块钱，到现在大盘涨了6倍多，这里也差不多，基本跟随不吃亏，以后也大概率这趋势，置换的时候只要不着急的低价卖就行。

仅供参考。

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上交博士后毕业，现评上副教授，家庭收入税前72万，各种房车贷款20万左右，还要忧虑的跑网车。

感觉想换大房子忧虑的，并不是现有的生活压力忧虑的

裸奔的首席经济学家

如果不是街头混混般地对龄近七旬的司马南破口大骂，很多人还真不知道任某这个人，更不知道他就是在某房地产巨头那里领取一千五百万年薪的首席经济学家。这下好了，毀人者终自毁，他所有的过往也被人扒了个底朝天。

一是任某的学术血统并不高贵。虽然后来在人大清华拿到了硕士博士博士后，但一个青岛大学的本科毕业生，无论如何也是与天纵英才挂不上钩的。迄今为止，除了那个天降大任于斯人的国父，很少有人能以跨越式的行为完成自我实现。用天资平平起点亲民形容任某，应该恰如其分。

二是任某名头很大，但用他信奉的大数据搜索，却并未看到他独特的创见与耀眼的学术成果。用庸碌二字比喻他也不觉得是对他的委屈。

三是从任某辱骂司马南的文字里，发现此君既无学养又缺修养。一般的学院派，即便杜撰的是垃圾，也会用艰深理性的辞藻与旁证博引的材料进行装修润饰。而任某显然不善此道，出口成脏，以网上流言作为战器，粗鄙的流氓气令人目瞪口呆。

四是任某的系列文章有一个最大的共性，就是缺乏起码的逻辑能力。有的是以偏概全，有的是前后矛盾，更多的是强词夺理。他似乎不知道如何用事实说话，用推理论证。而这些基本功是一个普通的本科生就应该具备的素质。任某一直读到博士后，他的毕业论文是如何通过评审的，让人疑窦重重。只有两种原因可以解释：不是他太水，就是他的导师太水。

五是任某没有担当，不讲道义，人品值得商榷。最叫人诟病的是，只要别人一提及其任职的那家房地产巨头，他便赶紧与之切割，说自己只干了三年，当初多次建议其不要搞多元化未得采纳。但这个名动天下的房地产巨头的暴雷是多元化的问题吗？只要不是傻子都知道，真实的原因是欠了银行两万亿的贷款最后资不抵债面临崩盘。不说人家对你恩重如山，单凭一年一千五百万，三年四千五百万的薪酬，你任某值这个价吗？如今该巨头危在旦夕，不指望你指点迷津，但也不至于过河拆桥落井下石吧？

如果任某春节期间不折腾不碰瓷，大家真还不知道这位首席经济学家的成色。这一闹，连底裤都脱了。一个志大才疏肤浅浮躁毫无节操的莽汉，就这样无遮无掩地立在众人面前。

为兔年添喜，任某还是做了一点好事的！

门房陈大爷月薪12000，副总不服气，她一个博士后也才拿着16000的工资，。她想把陈大爷开除了，但是那天公司出了一件事情后，副总明白了大爷的价值。她主动去找陈大爷，想做陈大爷的徒弟，却被拒绝了。

我们公司是一家房地产企业，规模在本地行业内算是中等规模，有300多名员工。陈大爷是2年前来公司的，他今年已经65岁，是老板亲自接到公司的，属于返聘。他每月是12000的月薪，年底还有40万的分红。

对于陈大爷的薪资待遇，大家都很羡慕，不过老板说了，陈大爷是特殊人才，关键时刻能给公司办大事，所以他才有这样的待遇。

起初很多员工不服气，但是后来公司发生了一连串的事情，几个关键性的大事都是陈大爷出手解决的。见识到了陈大爷的能量后，大家也都心服口服了，只羡慕不嫉妒。

新来的副总刘微，是个博士后，而且是从上海一家大型房地产企业过来的，所以自带优越感。入职后，得知公司一个门房的收入甚至超过了部门经理，觉得十分的不合理。此外，公司还有几个亲戚也在关键岗位上拿着不菲的工资，但是这些人却基本不做事。

刘副总认为公司存在严重的任人唯亲的现象，作为主抓管理的副总，她认为自己有义务帮老板解决这些顽疾。

连续几天，她找老板几个亲戚谈话，建议他们主动调岗，到合适自己的岗位上去，拿一份跟自己能力相匹配的薪水。

有人不服，去跟老板理论，老板说他以后不再负责具体的管理。

最终，大家只能接受。

刘副总处理完了老板的亲戚，又盯上了门房的陈大爷。他认为陈大爷的薪水也太高了。正常门房的工资应该是一个月3500左右的样子。

陈大爷没想刘副总会让他自动离职？

他说：“这是老板的意思吗？”

刘副总说：“老板把管理权交给我，我自然有权利决定你的工作去留，我给你两个选择。一个是主动降薪，一个是主动离开公司。”

陈大爷说，降薪吧，我也不在乎这个。

几天后，公司的一笔借新还旧的贷款业务出现了问题，老板多方沟通，都没有解决。银行那边的意思是，到期之前必须先把原来的贷款还了，然后再贷。

这跟原本说好的完全不一样了，原本是先贷一笔钱出来，然后公司用新贷出来的这笔钱把原来的贷款还掉。等于说，公司没出钱，用银行的钱倒了个手。但是现在，银行的意思是先还钱，再贷款。

公司挤一挤，是可以拿出这笔钱的，问题是就怕你还进去，人家银行也不给你贷了。老板说，类似这样的事情，他见得多了。他好几个朋友的公司，就是这样关门的。

所以，眼下他不敢轻易把钱还进去。

没办法，他只好去找陈大爷。

陈大爷跟老板说：“我现在拿着3500的工资，我就是门房大爷，这么高端的事情我解决不了。”

老板这才得知，陈大爷被刘副总给调薪了。他把刘副总狠狠训了一通，说陈大爷人家做门卫那是爱好，但是你不能用门卫的标准去看待大爷。

老板带着刘副总赔礼道歉，总算让陈大爷原谅了刘副总。他就打了一个电话，就把公司的贷款问题解决了，银行表示会重新审查他们的资料，重新评估。第二天，信贷员通知公司财务去做借新还旧的业务。

刘副总这才明白为什么陈大爷能拿着高薪。她主动去找陈大爷，希望做陈大爷的徒弟，他拒绝了。刘副总不死心，又说可以做陈大爷的干女儿。陈大爷还是拒绝了。

刘副总始终不明白，自己已经道歉了，为什么陈大爷就是看不上她？她年轻漂亮，陈大爷凭什么拒绝她？

@西府天尊观点分析：

1、陈大爷的价值在于他的人脉和关系，很多事情，找对人，分分钟解决。陈大爷有这方面的优势，所以他在公司有着超然的地位。

2、在一些大企业中，类似陈大爷这样的人其实是真的有的。即便是一些小公司，我也见过一些有“人脉”的保洁，文员之类的人。很多人可能说，家人、亲戚那么厉害，为什么还做保洁，文员。其实很简单，她们只能干那个。亲戚也只愿意帮到那一步了。不是父母兄弟的，谁会出全力呢？给一个谋生的手段，其实已经不错了。

3、大企业的一些管理制度，在小公司未必就能完全适用，还是要因地制宜，才能让企业形成良性的发展。

4、刘副总突然降低姿态，其实就是看上了陈大爷的人脉。陈大爷拒绝她，也是因为她没人脉。因为人脉关系是互相的，你想从我这里索取什么，我得看你能给予我什么？假如只是单方面的索取，自然是不行的。#职场加油站#

最后也问问各位，你认为陈大爷为什么拒绝刘副总，你见过类似陈大爷这种有“能量”的员工吗？

据笔者了解，美国的大多数年轻人对读博士没有兴趣， 尤其是土生土长的美国人。从小在美国长大的海外华人，也有这种趋势。许多人大学毕业就一心一意找工作， 没有任何读研究生的打算。他们认为， 读博士不划算， 读了博士只有当医生， 做律师，在大学执教。 要是不是医学专业和法律专业， 又不想去大学任教， 读不读博士没有多少差异。

我一开始认为这些美国年轻人不读博士是怕吃苦，找借口作为托辞。 后来我与几位美国人交谈后发现这是真的， 是美国社会的现实反映。

美国社会是资本主义社会， 一切几乎围绕着金钱这根主线， 有钱就有一切。 在社会地位上， 实行的是人人平等的人生价值观，权力代表等级的现象很少见，因而， 博士， 硕士和学士在一起工作几乎没有明显的等级观念。所以， 博士没有任何特权和优惠待遇， 也没有任何身份尊贵的荣耀。

大家一定知道， 读博士是一个相当漫长的艰辛之路。 绝大多数美国人， 尤其是医学专业的， 毕业时不但年纪一大把， 而且背负着一大笔学生贷款。

选择去大学任教的博士， 至少需要一些博士后的经历。在做博士后的时候， 不但收入低， 而且不算正式职业，面临着经常换地方的烦恼。 即使如愿在大学找到一份教职， 从助教干到终身正教授， 一般需要至少10年时间， 到那个时候， 已经人到中年。要是业绩平平的教授， 其收入也不会比在企业的同龄大学毕业生高多少。 因而， 即使从经济上来说， 博士也没有多少优势。

综上所述， 在美国，读博士将自己的最佳年华作为代价，毕业时年龄已高，对成家立业造成不良影响，而且很可能造成经济上的一大负担， 毕业后在单位没有任何特权和优惠， 一切都需要自己同样的打拼。在这样的社会背景下， 读博士的性价比很低。我想这是美国年轻人对读博士不感兴趣的主要原因。

哈弗心理学博士后教授投胎转世重生后有多厉害？你看看这孩子说话哲理性有多厉害！

从孩子哭诉，要给自己一点时间自由，家长不要给孩子太大压力，学习需劳逸结合，你以为孩子小不懂你的借贷款难，交房租压大等，孩子啥都懂，尽量自己完成的作业、睡觉#父母必看系列 #孩子教育 #家长收藏孩子受益 #学习作业#做智慧父母育优秀儿女 @抖音短视频 @DOU+上热门

今天7月5号，不久前去世的我的父亲，98岁，准百岁老人的父亲举行下葬仪式，入土为安。

他的孙子，作博士后项目研究的孙子明磊从美国专程回来，参加爷爷的下葬仪式，并且把六岁的儿子，也就是我父亲的第四代，带过来一起参加。

在这里刊发一篇2008年他考入清华大学，家父带领全家回江西永新举行祭祖仪式，我写✍