东北大学秦皇岛分校人才引进，海外优秀博士、博士后年薪可高达15-20万元，并可享受12-30万元的巨额安家费，对于没有海外经历的，需为副教授、副研究员职称且有博士学位。

此外，为了满足博士毕业生和博后出站人员的就业需求，学校也招聘此类人才，并给予12-20万元的丰厚安家费，且可以享受校内二级讲师的岗位津贴，可以说待遇非常诱人了。

作为渤海边上的明珠、首批沿海开放城市之一、风景优美历史悠久的海滨城市秦皇岛唯一一所985高校，东北大学秦皇岛分校如此大力度的福利待遇，相信能引起众多海内外优秀学者和博士的内心共鸣，纷纷投出自己心爱的简历，争取为东秦建设双一流贡献力量的宝贵机会。

这个地方的人群早该驱散了（与疫情无关）！这是秦皇岛市人才市场周边的场景（这是上周三拍的，如果是周六人要多上几倍），这些人在干嘛？都是些什么人呢？我“卧底”了两天，现把详情告诉大家—这些人群中有招工的、找工作的、征婚的，还有小偷。经过两天的卧底发现，招工的主要是三类，第一类，各保险公司招工（这方面详情以后发文论述），有一现场某人寿保险公司与我坦言：干我们这行的稍微有点良知的是干不了的！第二类，各餐饮行业雇佣的招聘人，这里单举一例，有一个50多的老汉每次都来为饭店招服务员，今天说河东某烧烤店是他儿子开的，明天来说开发区某自助餐店是外女开的，据称，每招到一个人，饭店奖励100元，而去的人都是三天试用期不干没有工资，饭店总是换新人，以此省下多少人工工资…第三类招聘家庭保姆的，在上周三（5月25日）就遇到这样一位60多岁的老头，要求找一作50岁以上的女保姆，白天伺候瘫痪的老太太，晚上与他同居“伺候”他……另外，还有几个中年妇女天天来登记征婚，要求登记的人写上本人离婚或丧偶，安排到公园等见面，收取“婚介费”。此地小偷经常光顾，每月要有多起手机被盗案件发生……总是乱象多多，该到驱散的时候了！

分享秦皇岛市某高校教师待遇（燕大）

坐标河北省秦皇岛市

就职于秦皇岛市一所一本大学（燕大）

教师，事业编制

文科专业博士毕业

2015年参加工作

讲师职称的时候，每月到手工资7000多。

这两年评上副高了，一个月多1000，目前每月到手工资大概8000多。

此外，年底还有绩效等收入，待遇不是特别高，但是在秦皇岛来说可以过的不错。

另外，15年进学校走的普通人才引进，事业编制，科研启动经费和安家费一共加起来18万，一次性给完，不拖欠，非常不错，不过科研启动费是要报账的。

这两年学校的人才补贴更好了，很多新同事进学校可以拿到60万的科研启动经费和安家费，而且学校给解决配偶工作（但是配偶至少是硕士研究生学历）。

新进来的博士有一定照顾，前几年新老师是不需要上课的，只需要安心做科研。不过，签5年合同，期满之后才能转正，但是任务难度并不是太大，大部分人都可以完成的。

此外，秦皇岛市也有人才政策，可以办理博士卡和英才卡。博士卡在市内几个大的景区享受免费。英才卡坐公交车免费，大的旅游景点免费。

以上是一位在燕山大学工作的副教授的经历分享，一个月到手工资8000多，参加工作7年时间，事业编制，年底还有绩效等收入，2015年入职安家费和科研启动费一共18万，这两年安家费等提高了不少，达到了几十万。

你觉得在秦皇岛市工作，这样的待遇怎么样呢？

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秦皇岛下雨了这是我活到46岁第一次见到，不是没见过下雨，而是数九寒冬，腊月22下雨真是没见过，今年秦皇岛一场雪没下，这太不正常了，秦皇岛是第一批沿海开放城市，房价一万多，工资三千多，这几年秦皇岛市领导更换频繁，来的第一件事都是借钱，发工资，从目前秦皇岛人口增长来看，当年第一批来秦皇岛的东北人的孩子们，已经都离开秦皇岛了，大批优秀人才的离开，使得这个城市活力下降，目前秦皇岛的人口主要是来自青龙，秦皇岛现在剩下的只有炒房了，反正我的孩子是不可能留在秦皇岛的，因为这个城市没前途，就是打工也要去天津。我很爱我的家乡，但是真正有勇气建设家乡的能有多少，愿望太美好，生活很现实，祝福我的家乡吧。冬雨贵如油，还有早上最好别开车，别出去，下午准动，本来兜里钱就少，别在整点啥事。

#＃今日头条# 今年疫情影响孩子大学开学也延迟到现在，昨天学校通知石家庄可以来学校了。我们马上报备准备。

今天早上6点我们就来到石家庄火车站