2022年个人做好涉税风险，其中做到2点就足够了。

一、到个人手上的钱一定要税后的。

如果你是在职人员，那么工资薪酬、年终奖由公司代扣代缴，最高45%，肯定是税后的。

如果你是兼职劳务，那么由发放方代扣代缴，最高40%，也是税后的。

如果你投资了其他公司，那么由公司代扣代缴20%，每年分红也是税后的。

只有这三种方式到你手上的钱，才是合规的。

这样的钱，可以放心大胆地拿，完全是税后收入，不用担心。

二、钱放在“钱包”公司里，不取现。

如果你是老板，不想现在就交20%个税，建立将个人持股改为家庭公司持股，这样主体公司分红直接到家族公司，不到个人腰包，不涉及个税。

如果自己想用钱，可以按上述3种方式来实现，比如每月发自己3万工资等等。

对有家族公司的老板来说，自己的房子可以用公司的钱来租、自己的车子可以用公司的钱来买，自己的餐费可以用公司的福利来代替，自己的服装也可以由公司来置办工作服，甚至司机的费用也是公司出。

这样一来，个人的开销其实很少的。

每月3万元零花钱，也足够了。

所以，个人一定要树立正确的金钱观，做到这2点就100%没有涉税问题了。

至于公司层面怎么合规节税，推荐这2本书看看，一定会给老板和财总一个全新的节税观念和模式，从更高的层面来理解节税筹划。

新东方旗下多家学校被税务罚款，都因没做这件事！

就在不久前，新东方教育集团旗下七家培训公司就被处罚了。全部都是因为在2018年到2020年期间，找个人外购商品没有及时履行代扣代缴个人所得税的义务。所以，个人所得税代扣代缴稍不留神就会有风险。

那么，哪些情况一定要记得代扣代缴个人所得税。

1、发工资。企业在给员工发工资的时候，要按照3%到45%的七级累进税率代扣代缴个人所得税。

2、向个人采购。不仅需要取得代开的发票报销，还要按照20%代扣代缴个人所得税，否则就会像新东方一样被处罚。

3、劳务报酬。主要是按次支付给个人的劳务费，同样也需要取得发票，还要按照20%到40%代扣代缴个人所得税。

4、送礼品。企业向员工、客户赠送的礼品、奖品，要按照20%代扣代缴个人所得税。

5、离职补偿金。同员工解除劳动关系支付的离职补偿金超过了当地社会平均工资三倍以上的，按照3%到45%代扣代缴个人所得税。

6、股权转让。自然人股东之间的股权转让产生的溢价，也是需要按照20%代扣代缴个人所得税的。

7、最后，股东分红。公司交完企业所得税以后，向股东支付分红款的时候，需要按照股息红利代扣代缴20%的个人所得税。

无论企业大小，财税不分家，财税无小事。个人所得税代扣代缴稍不留神就会有风险。#新东方##财经##财经头条#

#年终奖超5万存银行有风险吗#【这个真没事，除非……】

近日有网友在今日头条发文，认为如果3月发年终奖6万，去银行存款，会面临银行询问收入来源。如果如实告知是年终奖，而公司又没有代扣代缴个税，也没有如实缴纳社保，那就可能存在风险。该文引发了网友热议，有网友认为不做亏心事，不怕鬼敲门，也有网友出主意，可以分两次存……凡此种种，不一而足。

其实，之所以有这么多争议，源于央行的一条新规——1月28日，央行、银保监会、证监会联合发布（2022）第1号《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》（以下简称《1号令》），自3月1日起施行。其中《1号令》第十条规定，商业银行、农村合作银行、农村信用合作社、村镇银行等金融机构为自然人客户办理人民币单笔5万元以上或者外币等值1万美元以上现金存取业务的，应当识别并核实客户身份，了解并登记资金的来源或者用途。

就是这条新规引发了公众对于存取款的担忧，这条消息也一度登上热搜。很多网友对此困惑不已，为啥存取现金要登记？这会不会使存取现金变得不方便？会不会要因此面临风险？

其实，这些担心大可不必。首先，依法纳税是每个人应尽的义务，依法为员工足额缴纳社保是每个企业应担的责任。这一点，就像网友说的，不做亏心事，不怕鬼敲门，没必要过度担心。

其次，对于央行出台这条新规的目的也不是为了查偷税漏税。对于出台个人现金存取相关规定的初衷，央行有关司局负责人2月10日就有过明确的说法——主要是为了预防和遏制洗钱、诈骗等违法犯罪活动，该举措不会影响居民正常现金存取款业务，居民存取现金的便利程度不会受到影响。

也就是说，这条规定主要是为了遏制电信诈骗、非法集资、非法传销、跨境赌博、地下钱庄等危害人民群众利益的违法犯罪活动，《1号令》是依据《反洗钱法》《反恐怖主义法》等法律法规，为预防和遏制洗钱和恐怖融资活动，规范金融机构客户尽职调查、客户身份资料及交易记录保存行为而制定的部门规章，其直接规范对象是金融机构。普通的个人客户大可不必为这事操心，踏踏实实存款。

所以，年终奖超5万存银行有风险吗？答案不言自明！（Frank）头条热榜