一个月里的重要几天：

1号：扣房贷（混合贷）

10号：公积金第一次返还

15号：公积金第二个返还

25号：发工资

31号：把信用卡的账单埋掉

不要骗提公积金。

骗提公积金不可取，一旦发现，将终止本次个人提取公积金的行为，并且，会要求在限定日期内退还所提取的公积金。

不仅如此，如果发现违规骗提公积金，该职工将三年内不能办理公积金提取业务以及公积金贷款（各地政策会有不同）。情节严重的，还会涉嫌违法犯罪。#我要上微头发##公积金##房产#

本人实际年龄应是今年六月退休，办手续的时候人事部门通知说，46年前入团申请书有个年龄提前14个月，必须按这个年龄，必须！必须！需要退回14个月的工资，住房公积金，昨天来明细了，共计16万9千多，不退回不给办手续。钱都花没了，赶紧筹钱吧！去哪里说理去！问题是46年前我才14岁都是老师给随便填的！！

两天三项重磅措施，房地产市场会复苏吗？

①返还一年内换购住房的个人所得税。这有利于促进住房销售流出资金尽快返回房地产市场。实施时间是从今年的10月1日至明年年底。不过，很多住房出售已经明确税费是由买方承担，这样卖家好像能够更多获益。

所以接下来的一段时间，住房购买时也能够有更多的降低讨价还价的空间。如果是能够减免或者降低契税的话，可能会效果更好。

②降低住房公积金利率。住房公积金利率好像已经有好多年未调了，这次从10月1日开始对于首套房贷降低0.15个百分点，贷款100万元每月利息负担将会减轻125元。

这一政策，实际上也惠及以所有以住房公积金贷款的个人，相当于商业住房贷款的基准利率或者LPR的调整。

③阶段性放宽部分城市贷款利率下限。实施范围和时间分别是，2022年6-8月份新建商品住宅销售价格环比、同比均连续下降的城市，在2022年底前。

虽然说没有明确设置任何下限，但是商业银行的资金成本摆在那里，不仅仅包括支付给储户的利息，实际上也包括银行的运营成本。银行不可能干亏本买卖的，商业贷款利率下降幅度也有限。#住房公积金# #阶段性放宽部分城市首套房贷利率下限#

连续两天收到银行信息，显示到帐1324元，相同的数额。刚开始以为是伙食补助补发了，谁知兴奋的劲还没上头就被后面的备注给压下去了。备注显示：公积金退款。

公积金还有退款？百思不解中发微信问财务怎么回事。过了一会儿，财务回复了，我心里也凉了半截了。

财务说，是因为去年我们的绩效奖金调减了一半，相应地全年总收入也调少了，公积金缴存基数也减少了。上个月刚刚重新调整基数，每个人的公积金都要减少，退回来的是之前几个月多扣的数额。

财务还说了，今年财政发工资都成问题了，不知道还能不能发绩效奖金呢，如果发不了，公积金还要继续调减，养老金和职业年金也要减。

一时间，所有的担忧一点点变成现实了。疫情三年，财政越来越差，我们的待遇也越减越少了。从去年开始，伙食，电话和物业补助已经不发了，领到手的就是纯纯的工资。本指望着年底能得两三万的绩效奖金缓缓压力，没想到，现在连第十三个月的工资都没影呢！

好难啊，年关难过啊！2023年会好起来吗？

#寻找小组生活家#今天刚上班，就听到了一个爆炸性的消息，确切点说应该是噩耗，至少对于一部分人来说是这样的。“绩效工资、住房公积金取消，已经发放上卡的两个月绩效工资、住房公积金全部退返财务科”。

我们单位属于事业机构，全局有二百多人，人员编制情况复杂，除了部分领导班子成员及近两年通过国考考进来的几名大学生是公务员编制也就是行政编制外，还有十几名参公编制，其余都是事业编制。

具体就工资发放渠道来说，更是错综复杂，公务员编制由财政局发放工资。事业编制又分为全额财政、财政拨付、自收自支，其中财政拨付又分为全额拨付和差额拨付两种。全额财政事业编制和公务员一样，由财政局发放工资，工资直接打到个人工资卡上。财政全额拨付及差额拨付由财政局把工资款打到单位账户，然后再由单位打到个人工资卡上。不同的是，财政全额拨付人员工资全部由财政局发放，而财政差额拨付人员工资财政局只发放一部分，其余的由局里补齐，自收自支则完全由局里发放工资。

以前，由于大的政策环境宽松，局里还有一些收费项目、处罚职能，自收自支人员的工资及绩效、住房公积金都能确保发放。后来，政策越来越严，纪律处分力度越来越大，局里的收入越来越少，自收自支人员的工资难以发放。最后，没有办法，取消了绩效工资和住房公积金，只发放基本工资，即使这样还是不能确保按时发放工资，欠个两三个月甚至半年工资，早已司空见惯、见怪不怪了。

这些情况，不仅我单位存在，县里其他部门也都多多少少的存在，这都是以前人事政策的后遗症。

为此，县里也想尽办法进行内部消耗，对于一些因为机构改革新成立的部门、由于职能调整增加需要补充人员的部门，以及需要增加人员的其他部门，由县委组织部、县人力资源和社会保障局里统一安排、组织考试，从各单位现有的自收自支人员中进行选配安排。通过考试，被选配人员，工资、人事关系不变，在被选配单位工作，由财政局发放工资。

近几年，通过几次选配活动，我单位自收自支人员减少了一半，工资发放压力也随之减小，基本上可以按时发放工资了。

于是，很多人就呼吁恢复发放绩效工资和住房公积金，领导让人事科、财务科统筹计划一下，结果一算，还是经费紧张，如果工资、绩效、公积金全部发放，局里正常的工作都开展不了了。最后，此事不了了之，没有人再提了。

万万没想到，富有戏剧性的转机出现了，老局长在退居二线的前两个月，一锤定音，恢复了发放绩效工资和公积金，那些自收自支职工一片欢腾，齐声称赞老局长心地善良、爱怀职工。

两个月后，老局长退居二线，新局长上任。

过了不到两周，班子会议上，新局长郑重表示，“不管局里经费如何紧张，就是吃糠咽菜，也必须保证工作正常开展，为此，决定取消绩效和公积金的发放，已经发放的两个月绩效和公积金也必须全部退还。至于，职工的困难，第一、会向县里报告，争取一些资金。第二，家庭确实困难的人员，可以申请停薪留职，外出打工创业。

祖国妈妈给楼市的两个节日礼物！

第一个，公积金首套利率下调，5年期以上调整为3.1,5年期以下调整为2.6，二套公积金不受影响。

第二个，凡是10月1日以后出售房屋的，年底前再购入新房产的，已售房产价值大于已购房产价值的全额退还个人所得税，小于已购房产的按比例退还个人所得税。

什么意思呢？

第一个很好理解，就是公积金的贷款利率下调了，虽然幅度不大，但是聊胜于无。第二个说白了就是在鼓励你卖旧买新，把旧的房子卖掉，再买新的房子，可以退税。#秋日买房攻略#

生活处处是狗血！除了加班就是退钱，8年前生孩子发的生育津贴现在要退回，当时也扣了工资，交税几百，公积金也扣了，现在退回，那损失的税和公积金又该怎么算？只能自认倒霉，没地方说理。疫情期间天天夜班，什么都没有，只有退钱这个消息。[流泪][流泪][流泪][发怒][发怒][发怒]

网页链接情影响的企业，可申请在2022年4月至6月期间缓缴住房公积金。且缓缴期间缴存时间连续计算，不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款。

二、受疫情影响的职工，如果2022年4月至6月期间住房公积金贷款不能正常还款，在归还全部欠款后，可向贷款银行申请退还2022年4月至6月产生的逾期罚息。公积金中心不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门。

公积金对企业来说是一笔不小的成本，受疫情影响，今年不少企业收入下降，现金流紧张，这项政策至少能让身陷困境的企业稍微缓口气。

#厦门头条#

#厦门新鲜事#

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