为什么国家电网员工都不说具体工资？

国家电网招聘正式的时候都不会说具体的工资的，即使跟学生签订协议的时候，也是相当保密的。

至于为什么会有这样的操作？

可能跟本身的管理制度有关，整个公司的招聘流程就是这样的。

都是统一的要求，统一的安排。

就目前来看，国家电网即使不说具体的工资待遇，大家都是心照不宣的明白，

待遇不错，工资是比较稳定增长的。特别是公积金这一块，每年都会有不小的增长幅度。

昨天晚上跟一个学生聊天，他是福州大学的研究生，直接参加校招的，回到了湖南，在永州的供电公司，做检修方面的工作。

他的家庭条件很普通，差不多就是得靠自己的，家里不能帮助很多，今年是在国网工作的第三个年头了，在他们的市区也买上了房子，家里资助了一些，用工作的公积金贷款了一部分，还有自身工资累积的一部分。

目前他在装修房子准备结婚了，也挺替他高兴的，看着一路走开，从青春校园，到工作岗位，到现在的准备成家。一切都是在稳中向前迈步！

所以，选择了好的工作单位，有了好的前途，美好就好伴随左右！

#人生#

#国家电网#

国家电网VS互联网大厂

前几天武大95后入职国家电网公司当线路工人引起了热议。每到找工作的时候，到底是求稳选择国企还是选择去大厂奋斗，不同的人都有不同的观点。仅就收入来看，两者的差距不小。

以某论坛爆料的两个帖子来看：

1.魔都top2电气本科毕业，工作5年全年税前30万左右。这个收入不低，但在一线城市不算高，而且买房困难。

2.清华计算机硕士毕业，工作10年年薪税前100万。目前已有4套房，价值3-4kw，且贷款只有四百多万。

结论：选择去国家电网等国企适合家里有矿的人，毕竟做到一把手才能到税前百万，而在互联网大厂大头兵就能够有这个数。如果一开始就想躺平，那么可以选择苏州佛山武汉等二线城市，这些城市国企的待遇跟一线比较接近，但是房价物价比一线低不少。如果要去一线城市，还是得选择大厂等高薪工作，毕竟大厂应届生就有三四十万，而国企必须工作5年才有这个数，大厂工作5年有可能都到百万了。

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某电网员工收入如下：

基本工资：15000元

公积金：3500元

每月餐补：600元

年终奖：5万-12万

绩效、补贴等其他奖金，合计年薪22-30万

朋友之前入职了电网的行政岗，她稍微说了一下自己的待遇，居然有这么好！以前只听说他们的福利高，只不过这也超出我的设想了，虽然电网现在真的很难进，专业卡的很严，而且每个地方的资薪待遇，实习工资，转正工资不太一样，但是工作量没那么大，再加上这样的待遇，怪不得那么多人争破头抢这个岗位了。

发现现在好多人找工作最先看待遇，然后才看工资。也对，如果工资表面上看着还可以，但是背地里公积金或者五险缺斤少两的，并不能算是一份好工作。或者有些工资看着还可以，但是工作量太大的，也很不划算。这也是为什么那么多人挤破头也想进入铁饭碗企业，或者比较出名的大厂。

做公务员，可能每个月到手的工资不高，但是公积金等等交的很多，日后买房看病什么的很有保障，而且是铁饭碗，上岸了就不用担心失业。去大厂上班，互联网企业工资高，也给员工提供一些补助，比如餐补或者贷款。有的时候加班了，至少工资高了，打车费啥的也都给报销了。

公司的待遇是给员工的一种保障，连进工厂的人都要比较挑选待遇更好的工厂，更何况是那些门槛更高的工作呢？#我要上 头条#

你们怎么看？#我要上微头条#

我爸想贷款8万,搞什么光伏发电,说发的电用不完可以卖给国家电网,每个月大概有两百块钱,啥都不用做，只需要在屋顶安装光伏发电板，贷款由光伏发电公司还,貌似能赚点小外快，有这么好的事？这里面会不会有什么套路?

四大企业招聘要求一览：

国家电网：科研岗要求硕士以上学历

茅台：本地人，男子需完成4分半跑完1000米

华为：985或者211院校，要求有抗压能力

阿里：不拘束学历，有能力者上

以上四家，是薪资待遇都比较不错的企业，但各个企业对人才的要求， 有所不同，对于国家电网来说，有着严格的学历要求，职能部门要求本科以上，而科研单位要求硕士学历以上，这主要是因为电网属于国际一流技术单位，对技术要求极强，而且危险性高，一丝都容不得马虎，所以要求较高

茅台是白酒中的王者了，能够凭借一己之力，把市值做到上万亿，也是非常厉害的了，茅台以人工踩曲的方式，以及独特的酿造工艺，做出独特的口感，使得市场供不应求，2020年茅台人均薪资18.6万，这薪资可以说是很高了，不过茅台的招聘要求一方面是本地人，另一方面体力好，这要求也是很独特了

华为自从研发出5G之后，名气更大了，华为起家是做交换机的，后来增加了手机业务，当初千元机性价比大乱斗的时候，脱颖而出，一举成为国内最大的手机厂商，后来华为在5G方向的发展，成为了全球知名企业，华为对员工的要求，最主要的是抗压能力，如此可见，华为的压力也很大了

阿里的薪资，在国内当数第二企业了，在薪资水平上阿里的薪资待遇是出奇的好，做的好的员工，还能享受企业股票分红，而且还有30万无息贷款，和高额年终奖，企业内有健身房、瑜伽房、咖啡厅等，这配置可以说是很享受的了，而且还是双休，不过阿里对员工的要求上，不看资历，而是以能力为考核标准，有才的人一定能出人头地。你觉得哪家企业招聘条件比较难呢？