这样高收入，在找下一家公司时，入用前公司会做背景调查。如果了解这个劳动纠纷，大概率公司不会录用这样的员工。这个员工可能因小失大！
公司要求背调
我拒绝了
昨天下午
公司HR打电话通知
需要进行背景调查
才能给发OFFER
我是第一次遇到这种情况
所以心里也比较忐忑
平静之后 我问都需要调查哪些内容
HR说 需要两方面的背调
履历和征信
履历是最近两家公司工作情况
征信则是个人征信的相关信息
我说履历可以调查
但是征信我不同意
倒不是有什么问题
而是觉得个人情况完全暴露出来了
没有一点隐私空间
最后HR询问领导后
还是坚持进行全部背调
我也只能放弃....
说实话，现实中如果老板发现这种情况是会先调查背景在下手的，[笑哭]#我要上 头条#
貔貅电影发布了小视频
01:35但有以下几种情况是真能做出背景调查来的，而且面试官所能够接触的水很深。 两年前的时候我在一家公司工作，做的就是面试官的活。 按照公司给予的流程，每一次面试的时候我都会在旁边说一句：“这一次面试你所写的所有的简历我们都会去做背景调查的，你得确保你写的这些内容全部是真实有效的。“
boss新功能，背景调查。。
员工背景调查电话交流记录表
总经理总监，33页《员工背景调查方法和注意事项》干货课件分享，一般告知候选人已经开始着手对其进行背景调查，那么通常这个候选人已经被认可了，获得这个职位的可能性已经是80%以上了。背景调查的主要目的就是进行验证。对录用人员，特别是关键岗位、重要人员的背景调查不但是必要的，而且是必须的。背景调查的内容：
1、候选人的职位、工作期间、担任的职务、工作内容和业绩表现；
2、简历真伪、学历/证书真假、离职原因、薪资待遇、家庭情况；
3、候选人有哪些优缺点、职业道德情况，有无与公司发生劳动纠纷、与公司上下级关系、个性、管理风格；
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
企业大学建设指导工具包
总结一下，婚前5个必查项：1调查身份关系，家庭背景2查询征信报告3进行全面体检4查询犯罪记录查询5债务执行查询-恋爱脑盛行的时代，希望大家结婚时多一份理性脑，对自己的人生负责。[大笑]同理 ，隐瞒婚史是骗婚的主要类型之一，快转发你的孩子还有女性朋友看！
2012年，我去深圳富士康面试，要求工资8000元，双方谈的不错，他们都准备录用我了。正当我高兴时，不料在背景调查过程中，我之前的同事说错话了。眼看着到手的工作，就这样没有了。现在回想起这个事情，心里还有点可惜。今天分享一下，希望可以帮到大家。
2012年，我想跳槽，找一份工资更高的工作。于是在网站上到处投递简历，当时自己的工资，只有5000元，心里一直觉得太低了。有一天，突然接到深圳龙华一家企业的电话，邀请我去参加面试。这个公司叫深超光电，在龙华清湖，后面网上一查，原来就是富士康，只是换了一个马甲而已。
以前地铁4号线清湖地铁站，还没有开通，我摇摇晃晃的从横岗安良坐公交车，到了那里。中间换了好几趟公交，坐了2个小时的车。到了之后，在厂门口简单登记了一下之后，就到了工厂面试的地方。首先拿到表格，然后填写一下自己的个人信息。填完之后，招聘人员给了我一份英语试题，然后让我去电脑房，找一台空电脑，带上耳机听英语。
说实话，我还真听不懂。没有办法，总不能交白卷吧。硬着头皮，乱填写一通。当时心里想，这下完了，白跑了那么远，来这里面试。我把我的资料给到招聘人员后，她让我等几分钟。过了一会，用人部门的负责人过来了，带我进了一个小房间，两个人在那里沟通。
他看到我做的试卷，简单的看了一下，然后笑了一声，就放在边上了，没有过多的去纠结这个事情。其实他也知道，我做的很不好，只是不好意思说。后面我们就开始聊专业的工作了，他问的每一个问题，我都答对如流，看他频频点头，一直很认可我的回答。大概谈了40分钟，他说了对我还是挺满意的。他会反馈给HR，让HR跟我谈工资的事情。
第二天，HR打电话给我了，通知我说公司给的薪资是8000元。问我是否接受，我当时想都没有想，直接就答应了。然后还告诉了她，我哪天可以入职，他们说没有问题。最后告诉我，他们还需要给我做背景调查，调查通过后，就可以给我发录用通知了。
听到这里，我心里特别高兴。工资从5000元一下子涨到8000元，想到涨了3000工资，心里就激动。当时还花了300多元，请了几个朋友去吃夜宵，庆祝一下。
那时没有职场经验，以为背景调查只是走过场，没有放在心上。到了第二天，富士康给我之前的同事，打电话了。没有想到，在这个背景调查的过程中，出了点问题，我同事说错话了。说我在上一家公司做了半年，而我的简历上写的是一年。实际的情况，就是做了一年。更严重的是，在那家公司的社保也是买了半年，因为试用期的半年，没有买社保，没有记录。我同事他也是无心，不知道是记错了，还是说错了。
富士康可能觉得我的简历造假，最后这个工作，好端端的就流掉了！现在回想起这个事情，心里还有点可惜。
在这里，建议大家如果要找工作，需要背景调查的公司，在填写个人信息的时候，之前公司的证明人，一定要写自己信得过、比较靠谱的同事。最好是在背景调查之前，要跟人家打好招呼，不要说错话了。要不然，很有可能在背景调查的时候，会出问题。
这是我的一点求职经验，分享给大家，希望对大家有帮助。
#孟美岐##孟美岐陈令韬#网页链接
“看看乐华对旗下顶流孟美岐的时间和生活管理，看看哇唧唧哇对旗下顶流周震南的家庭背景调查，以及他们时候的公关水平。这样的企业的管理能力在任何一个行业几乎都是不入流的水准，但却是国内选秀经纪公司的top 2。内娱作为一个行业low到什么程度可见一斑，可与中国男子足球媲美。”。。。
每个内娱的爱豆都觉得自己的演技至少是易烊千玺，其实他们跟易烊千玺比屁都不是。也不知道哪来的自信。也不知道还要忍这帮烂货多久，感觉内娱后继无人的感觉，看他们演的这些屎，真的太好混了。
就是年纪轻轻长了张还可以的脸，然后书念的也都稀烂，红了却赚了很多人一辈子赚不了的钱。娱乐圈尤其是这些所谓的偶像，真的是这些能力平平的人赚取最大利益的地方了。[摊手]
