买5瓶茅台发现是假货 购买者获10倍赔偿

花1.32万从商行买了5瓶茅台，却发现是假货，购买者于是起诉到法院，要求商行及商行的经营者退回货款，并支付价款十倍的赔偿金。在“315”国际消费者权益日，东莞第三法院发布了该典型案例，法院一审判决商行及其经营者向购买者韩先生退回货款13200元，并支付价款十倍赔偿金13.2万元，酒友们，在3.15的时候记得维护自己的权益#茅台##贵州茅台##白酒#

在贵阳，一名女大学生去一家粥饼店打暑期工补贴家用。没想到，她刚工作20多天就在店里被烧伤了。现在光医药费就花了一万多，但是店老板不管，说是女大学生自己操作失误，和店没有责任！让这个并不富裕的女大学生家庭雪上加霜！

小郭在上大学，她的家庭条件很差。为了不给父母太多负担，她想在暑假打工赚点生活费。后来她在网上看到招聘台有一家粥饼店，月薪3000，觉得挺适合她的，就联系了对方！

但对方说他们给的3000元是给正式工的。如果是暑期工，一天80元。小郭同意了，认为他可以赚钱。

后来，小郭负责店里的收银工作，但偶尔店里的老员工也会叫她帮忙。小郭对此并不介意。她是个乐于助人的孩子。有一次，一个老员工太忙了，忙不能过来，让小果帮忙烧烤。

但是，老员工对小郭的帮助是理所当然的。8月7日早上，小郭像往常一样来到店里工作。店里的一个老员工叫小郭去烧烤。小果很困惑。他是收银员。他怎么能叫自己去烧烤？况且烧烤明明是老员工的活？

小郭本想拒绝，但想想对方是老员工，一来不容易得罪，二来店里也很忙。她答应帮忙，因为她无事可做，而且她只是站在前台收银。

但是这一次，炉子没有提前打开，所以小郭需要自己打开。因为没有用过，小郭不知道如何打开炉子。她只能按照家里做饭的经验先开煤气！但是没有用。因此，小果试图再次点燃。结果，煤气突然爆炸，喷出的火把严重烧伤了小郭的胳膊和腿。

当时，因为小郭感到非常痛苦，他去医院接受治疗。医生说是“二度烧伤”，老板不愿意花钱，让医生随便治。他不同意让小郭住院并用芦荟胶涂抹。

后来，当小郭回去时，他感到越来越痛，烧伤的地方长了水泡。于是小郭第二天早上给老板发了一条信息，说他身上的水泡变得更严重了，他需要去医院重新看看。

这一次，小郭花了700多元去医院，老板不情愿地给了钱！可是小郭被烧伤的地方还是没治好，现在一万多块钱陆续花完了，老板却不管了！

老板说医药费交了两次，已经职责了。烧伤是小郭自己的原因。并给出了不予赔偿的理由:

1.我给小果安排的职位是前台和收银的工作，我甚至没有让小郭烧烤！正是小郭本人没有拒绝老员工的请求，前去帮忙。

2.烧烤过程需要训练。小郭什么都不知道。首先打开煤气，然后点火。这是事故的原因。属于小郭操作不当，店里的设备是安全的！

3.小果腿上的水泡变得严重的原因是小郭不听她的劝告！让小郭把芦荟胶涂在伤口上，可以冷却皮肤，以免起泡！

综上所述，老板认为此事是小郭个人原因造成的，与店铺无关。他给了两次医药费，已经是出于人道主义了！

小郭的家庭条件并不好。他本来是想赚钱的，结果亏了家里一万多块钱。小郭真是委屈，自责！

那么，从法律的角度来看，小锅的费用应该由老板赔偿吗？

来店里工作的员工，因为在店里工作发生意外，可以认定为工伤。但是，老板一直不愿意赔偿。很明显像她这样的小店没有给员工买保险，自然不愿意自己出费用！

然而，小郭在做一件不属于她的工作时被烧伤了，但她也没有主动去做。是一个老员工问的，也算是“领导”对她的命令！

因此，毫无疑问，小郭是在工作中受伤的。如果老板没有给小郭买保险，赔偿需要老板自己承担。

至于老板说小郭被严重烫伤是因为他没有听从她的建议使用芦荟胶，这个理由是站不住脚的。这种烫伤相对于民间的方法，肯定是要去医院治疗的。当时，老板不愿意花钱让小锅住院，这是导致小果烫伤严重的原因。

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定为工伤。

所以老板有责任赔偿小郭的损失！另外，如果老员工违规让小郭去烧烤，老板赔偿后也可以责怪老员工！

根据《民法典》第1191条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

老员工懒惰，不工作，让小果做她的工作。她也会为此承担责任！

对此，有网友认为小郭本人有责任，真的不应该做不属于自己的事情！

也有网友认为店家应该赔偿小女孩的治疗费用！人都烧成这样了！你请了收银员，但如果不是老员工叫她去烧烤，她会去吗？这不是欺负年轻努力的人吗！

小郭应先申请工伤鉴定，再向老板索赔！实习期间不缴纳工伤保险，不能免除用人单位的责任！

那么，你认为老板应该赔偿吗？#贵阳头条#

贵州桐新高速拆迁，砖混结构，赔偿1080元每平米，自己买地建房，你认为可以建