嗨~小伙伴们，农行笔试结束了。

笔试后拖延症泛滥有木有，面试备考一拖再拖，寄希望于临阵磨枪，最终结果往往不好

-农业银行面试考情分析-

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1、总体面试形式

以半结构化+无领导的面试形式为主，辩论赛近年来较受青睐，少数个别省份曾涉及商务谈判和互动式演讲的形式。

2、半结构面试形式

各地农行组织形式不同，多为单独面试，少部分地区会进行集体面试。

半结构化面试题量及时间：

(1)大部分地区为2-4道题，思考及作答时间总计约5-10分钟；少数地区会出现2道题3分钟或4道题15分钟的情况。

(2)部分地区的考官会根据考生的自我介绍和个人简历进行追问，追问题量因人而异。

半结构化考场基本情况：

(1)考官人数:考官人数通常为3-4人，少数地区会出现7名考官的情况。

(2)考查方式:考官读题和考生自己看题的情况都存在，多数为考官读题。

3、无领导面试形式

1.考场情况

(1)U型桌或U型围坐。

(2)给考生发放题本或者由考官读题。

(3)面试小组总时间一般控制在30- 55 分钟之间

多数地区会在无领导小组讨论之后,针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节。

2.小组成员人数

一组人数在7-13人之间，一般以10-12人为一小组居多。

3.流程

签到、抽签、分组、候考。

4.时间安排

审题思考环节为2- 5 分钟个人观点陈述环节为1-2分钟,以1分钟为主自由讨论环节为8-30分钟(15-20分钟情况居多，8分钟为极少数地区)总结陈词阶段，以2-3分钟为主(个别地区考官明确要求不需要总结陈词，现场以考官要求为准)。

-农行面试考什么-

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银行面试

一、半结构化面试

(一)资历评价

资历评价为中国农业银行测评要素中的重中之重。其中，自我介绍、求职动机、岗位认知为测查重点,考查频率非常稳定职业规划相对测查较少。同时，职业规划考查频率略有上升，需注意这一变化趋势。

1.自我介绍

2.求职动机

3.岗位认知

4.职业规划

(二)综合分析能力

综合分析能力的题目包含了时政类、哲理类及观点类题目,政策类题目几乎没有涉及。这三类题目的考查比重大致相当,社会现象类题目占比略大。

1.时政类

2.哲理类

3.观点类

(三)事务处理能力

农行的事务处理能力包括了情境问题解决和活动组织策划类题目。情境问题解决依然为考查重点，活动组织策划类题目占比相对较小。情境问题解决主要测查考生能否适应银行工作环境,在实际工作中是否具备应急应变、团队协作等方面的能力,是对考生实际工作能力的测查。

1.团队合作类

2.活动组织策划

(四)言语理解与表达能力

农行的言语理解与表达能力近年来测查的比重上升,尤其以演讲类题目备受青睐。

1.演讲

2.串词

3.情境模拟

(五)专业能力

在农业银行面试中，专业题目的考查主要涉及与社会热点有关的经济问题、经济学理论及与考生报考岗位相关的专业知识等。

二、无领导小组面试

农行考查到的题型主要包括开放类、多项选择及排序类、两难类、资源分配类、操作类、游戏类、看图编故事问题。

其中，多项选择及排序类、开放类问题占比较大，两难类问题近年来考查比重明显提升,资源分配类及操作类问题占比最小，游戏类题目仅个别省份有所涉及。