1、至少具备高中及以上文化程度，拥有良好的沟通能力及专业知识。

2、工商银行的招聘要求学历一般以大专以上为主，有必要的招聘岗位可以下降到高中文化水平，但要求较高，技术岗位都要求有相关大专以上文凭。

3、工商银行招聘要求有一定的相关经验和专业能力，注重实践能力，有证书认证尤佳。

4、招聘人员年龄要求上限为60周岁，考虑到当前市场竞争及企业技术需求，一般高校毕业生和有工作经验员工优先考虑。

5、工商银行有一定的招聘标准，具体包括外语能力及计算机等能力，同时还要求具备良好的职业操守及业务知识等。

6、工商银行的招聘一般要求的专业有金融、会计、管理学、市场营销、电子计算机信息等专业，特殊岗位对相关专业要求较高。

7、工商银行的招聘要求具备良好的团队协作精神，具有抗压力及出色的服务意识，能够承受一定的工作压力。

8、完成本科学历以上学习，有多年工作经验或具有较强的业务知识，管理经验者优先考虑。

9、具备良好的沟通能力，能够应对复杂的领导行政工作，举止仪表端正，能够熟练使用办公软件。

10、具备团队协作能力，能够较好的帮助并协调团队成员，深入了解客户的需求，提高服务质量。

11、良好的服务意识，要求提供精致、高效、准确的服务，尊重客户，满足客户需求是岗位的光荣，为客户带来划算方便的服务是工作的重点。

12、拥有扎实的财务知识基础，具备财务风险识别分析能力，熟练掌握广泛的投资理念。

13、具备大型银行或金融机构的相关经验，能够完成复杂的工作任务，能够处理客户的投诉问题。

14、有一定的市场营销技能，要求拥有独立完成销售任务的能力，会正确推销产品。

15、工商银行的招聘要求配备贴心的客户服务团队，以确保所有客户能够高效便捷的操作。

16、需要具备良好的商业文章写作能力、新闻报道能力及良好的文笔表达能力。

17、工商银行的招聘要求无不良信用史，要求考察对象能够提供一定的证明文件。

18、服从上级安排，善于总结经验，能够快速适应新环境，勇于挑战，具备困难解决能力。

19、工商银行的招聘标准还包括能源及热情，具备了各种资质，提供良好的服务质量，尽最大的努力满足客户的需求。

20、具备良好的团队协作能力，具备较强的责任心、准确的金融分析及决断能力，有良好的应变能力和独立思考能力。

一、性别要求：

1、男性、女性均可；

2、毕业生数量比例控制在50：50，即男女各50％。

二、学历要求：

1、大学本科及以上学历，本科及以上学历者数量比例控制在60：40，即男女本科及以上学历人数控制在60：40；

2、硕士及以上学位者在招聘中占比不低于10％，硕士及以上学位者同性别均要求。

三、年龄要求：

1、招聘对象要求25周岁（含）以上，不超过35周岁（不含）；

2、招聘硕士及以上学位者要求27周岁（含）以上，不超过40周岁（不含）。

四、健康状况：

1、符合中华人民共和国法定健康标准；

2、体检合格后方可被录用。

五、职业资格：

1、熟悉计算机网络及Office软件；

2、具备良好的沟通技巧和团队协作精神；

3、能够熟练运用英语进行日常工作；

4、具备有注册会计师职业资格者者优先考虑。

六、其他要求：

1、具有一年以上相关实际操作经验者优先；

2、在同等条件下优先考虑有金融行业工作经历的求职者；

3、拥有核心能力的求职者优先考虑；

4、通过测试、面试、甄选后，方可入围招聘资格。