我敢说80%的助贷销售，是没有匹配方案的能力的，现在的助贷公司都是什么体系呢？

就是团队制，一个主管带多个销售，拥有匹配能力的，基本上是主管以上的级别，那么问题来了，销售怎么样才能知道客户符不符合资质呢？

这就要去问主管了，一个主管下面管那么多销售，问得过来吗？索性销售就开始以电话邀约为目标，不管你能不能做先把你约过来，所以，才会导致很多客户对助贷中介反感，动不动就说可以做，过去了又什么都不可以，确实没有这么多懂得匹配的人。

再说了，真正有能力的人，需要打电话获客吗？你说呢？

电话面试套路很深，要不是有点经验，就被直接忽悠去了。

“您好，是前程无忧推荐了你的简历给到我们。您很适合我们这个招聘**岗位，想邀请您参加面试”

“哦，好的，不好意思，您是什么公司？”有面试通知，正兴奋着。

“我们是广州市**金融有限公司。您明天上午有空吗？”

“哦，可以啊，我现在正在外面，这样好吗？请你们直接在系统里面发一个面试通知吧！”此时，还没有表示任何怀疑。

“好的，好的，哦，对，我们一会儿会发个面试短信给您，您注意下查收哦。”

“短信？为什么不直接从平台发？或者发一份面试邮件也行“

“我们都是通过短信通知面试的。”

“你们不是和招聘中介合作吗？直接从平台上发方便又快捷不好吗？”

"哦，我们一直都是这样的。”

"我再问一遍，你们这个岗位到底是做什么的？

“就是和别的公司一样的啊，管人啊，管事啊-------------”

“对不起啊，我不知道你为什么连岗位做什么都讲不清楚，我只接受从平台给我发面试通知，其他渠道一概不接受”

“我们的确是和前程无忧合作的！”

“请问，你们是从哪里盗取到我的个人信息的--”

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@稚始栀终

这就是典型的招聘骗局的套路。一般这样操作的都是保险公司，金融公司，还有一些直销公司。至于你的信息是怎样到他们手上的，那不敢想了。

现在任何公司邀请招聘，要么都是从平台上直接发面试邀请，要么就是发一份面试邀请邮件，上面还会罗列公司的介绍，岗位介绍等等，哪里有用手机发短信来邀约面试的呢？

这些公司表面上招的是管理岗，实际招的就是业务员，而且专门瞄准有一定工作经验的管理人员，特别是在找工作的人群。

目的是什么呢？给你一个高高的岗位，实际上就是业务员，要的就是你的资源。

可以想象到，如果你一旦过去，就开始给你洗脑，他们怎么怎么好了，怎么怎么赚钱了。

@稚始栀终

面试需谨慎：

凡是给你一个电话就要你花个半天去面试的，一般都不靠谱。

凡是只用手机号码打给你面试，然后对招聘岗位的职责说的含含糊糊的，一般不靠谱。

凡是只用手机短信通知你面试的，绝对不靠谱。

凡是你去了之后，不问你什么问题，或者简单问你一点问题，然后全程都在介绍他们自己的，一般不靠谱。

#就业##职场升值季##广州头条#

今天一个头条的粉丝给小编发微信，说有一个保定的中介联系她，说香溪明旭悦居的房子首付20万，月供两千就能买，问我是不是真的，我告诉她这只是房产中介邀约客户的手段，用低价来诱导你到售楼部看房，只要你能来售楼部就会有机会成交。

还有很多朋友在买二手房的时候都会在网上看房源，那些户型，楼层特别好，价格还特别低的房源一般都是用来吸引客户的，你看着好就会给中介打电话问问，这样中介也就能把你约出来看房，一般真见面了就会说这套房已经成交了，再帮你找其他的房源。

这都是一些房产中介惯用的套路而已，如果你非要说是在骗你，也对！

PS：其实我也挺纳闷，这个粉丝朋友为什么不找我呢？是觉得我不靠谱，还是业务能力不行？

咨询服务费每人每天1500刀，事成后要合同总价的2.5%作佣金，30天内付清……中介动动嘴皮子个把月就上千万美金？比肩魔幻娱乐圈？

要不是前辈说行规不能酱紫，我还以为钱那么好赚……