今天我厂里有个管理跟员工争吵起来了，员工就是不听管理的安排，还说要找老板评理，所以就把事情闹到我这里来了，事情的起因就是因为这三板货，管理的意思是让员工把货拉到车间，然后再把这些货从木卡板上卸下来，员工就说为什么要卸下来，我拉到车间，连同卡板放在那里不留行了吗，要用的时候拉着卡板走就是了，管理说以后用是一桶一桶的用，不会一下用这么多，不卸下来，占用了三个卡板，就是资源的浪费。
员工不理解，觉得管理在故意增加他的工作量。员工对管理说，三个木卡板，有多大的事，我去别的地方再找三个卡板给你，我就让这三个卡板装着这个货放到车间行不行？等以后这些货用完了，这三个卡板不还是可以用嘛，又不是说一直占着卡板就拿不下来了。
员工说了这句话之后，果然自己跑着到处去找了一个木卡板过来，旁边那辆叉车就是员工找的卡板，可是管理就是不让员工把货放在卡板上，非得让员工把货卸到地上，并且跟员工讲，你即使找十个卡板来，这三个卡板仍然该利用的要利用起来，而且堆在那里占用的时间太长了。
就为了这个事，两人僵持下来了，这是很小的一件事，居然还闹到我这里来，我真是心累，芝麻一点的小事也要找我，这管理简直是拿着鸡毛当令箭，厂里现在又不是没有卡板，这三个卡板放着就放着呗，以后货用完了，三个卡板自然就出来了，这点问题他都没办法解决。
