烟草局普通员工的收入也这么高！
1、工资绩效，8652元
2、生活补贴，1000元
3、季度奖金，9600元
4、年终奖金，70000元
综合年到手，28万+（包括公积金在内）
以上就是烟草局一名普通员工的年收入情况 ，其实如果不算上季度奖金以及年终奖金的话，这个工资收入也很一般，一个月到手也还不到1万元，目前社会上能达到这个收入水平的职业或者个人挺多。
所以如果只是看基本收入的话烟草普通员工的优势也不算太大，但如果是加上各类奖金最后收入的档次也会再提高一些，光是每年年终奖金就能拿到7万，随着职称评定年终奖金的额度也会有所提高。而且国企单位很稳定，也是当今社会上绝大多数人所向往的职业岗位。也正是因为这样国企单位每年的竞争也很大，一个职业岗位就只招几个人但是报考的人数达到了上千人甚至更多，最后能成功入职也没那么简单。
如果是在国企和民企之间选择的话，相信绝大多数人都会选择前者，但是淘汰率实在是太高了，不过现在不少民企也还不错，就像500强的互联网企业阿里就还可以，首先也是大家最关心的薪资问题，阿里在这块上绝对不会亏待员工，薪资也具备很强的竞争力，基本上刚入职的员工在当月的30号拿到手的工资也是全额，很有保障从来不会因为实习生的身份而降低工资。还有就是五险一金给缴纳的额度也是最高的标准，就比如说公积金是按照12%的比例，也在未来买房中可以减轻很大的压力。
还有在一些其他生活方面上阿里也做的很不错，吃饭、交通这些基本的生活补贴阿里都会提供，对于阿里的员工福利来说我个人认为最贴心的一点就是体检上，现在年轻人作息不规律，其实一年一次的体检也很有必要，可能很多员工对这方面不够重视，不过也没关系因为阿里也都安排好了，阿里关心员工们的身体，为了保证每人每年都体检所以每年都会免费为员工提供相关的活动，而且员工在自己去享受免费体检的时候还可以带着2个家属一起去，家属体检也是免费的，很贴心也让员工充分放心。
其实国企和民企都有自己的优势，国企稳定但是入职比较困难，比较之下民企就会简单一些，不过不管是国企还是民企在自身具备能力下，什么都不是问题。对此，你怎么看？#我要上头条# #我要上头条#
大学毕业后找工作最顺利的几个专业，高考在即希望对大家有所帮助！
1、工程类
这个行业的接纳范围是非常广泛的，而且每年这个行业的从业者也不在少数，这个行业最大的一个优点就是在于对学历没有那么多的要求，只要有往这方面发展的一些想法，基本上都是可以从事的，不过这个行业的话虽然说任何学历的人都能从事，但是学历高的人起点也会相对来说高一些，在收入上自然也会高一些，其实不只是这个行业，其他别的行业也是一样的道理，可能对于学历较低的人来说一开始的工资也不高，工资上涨也都是需要一个过程的，等做个一段时间后收入自然也就涨上来了，那个时候对于他们来说想要月入过万也是轻轻松松的。
2、计算机类
其实目前来看的话愿意从事这个行业的年轻人还是非常多的，一方面是因为这个行业的机会比较多，当今是一个互联网时代对程序员的需求还是非常大的，另一方面就是这个行业的工资收入很高，绝大多数刚毕业的计算机专业学生的收入基本都可以过万的，即使暂时没有过万也能达到8、9千的样子，而且这个行业中后期的话转型也是比较简单的，就像如今社会上不少企业家之前都是程序员出身的。不可否认的是程序员也确实是一个相当不错的就业选择。这么看来的话我一个高中同学就是这样的，他大学的第一志愿就是计算机类，研究生毕业之后就成功被阿里录取入职了，他当时的收入就是相当高的，而且像阿里这样的大厂在收入上还是很有竞争力的，他不仅刚就职就能拿到全额工资了，而且后续的经过他自己能力和经验的提升，收入也涨了很多。
他现在的话每个月的工资的基本上也能存下来，存款也不少了。当然了阿里除了在薪资方面有保障之外，在生活方方面面的考虑上也是相当全面的，他是自己一个人在杭州，也不会做饭，好在阿里有食堂，菜品丰富味道也很不错，而且阿里还为员工们的午饭、晚饭提供的有一定的餐补，交通除了有班车之外，阿里每个月还会给员工提供800-1200元的交通补贴，所以他每个月吃饭交通的方面不仅不用操心而且还不用花钱，也帮他省下了很大一笔。他现在还在杭州已经把房子给买了，其实他一开始的时候也没这个打算，但是家里父母年龄大了他也想把父母结过去，再加上他的级别也达到了，就去申请了阿里给员工们提供的一定额度无息购房借款，这才在杭州安定下来了，而且他自己也经常说和爸妈在一起不管怎么样都是幸福的。
3、设计类
可能很多人对于这个行业的了解不不多，而且还带着有色眼镜去看待这个行业，认为只有学习不好的人才会去学美术学设计，但是其实这个行业也更具有挑战性，对于专业和文化都是有非常高的要求，但是不得不说的是如今社会对这个行业的需求是很大的，而且不同的设计类专业最后所从事的行业也是不一样的，如果能进入这个行业并好好干的话，不管是在能力还是收入上都能更上一个台阶的，这个行业的话除了有设计功底之外还需要经常与人沟通，这样下来的话对个人来说也能得到很大的提升，而且与任何人都能有一个好的相处关系。#我要上头条#
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优势一:月息3.2％，100万每月还款3200，年化3.85％，额度1000万
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这么看来，收入这块还得是“金饭碗”行业啊!
1、 烟草员工，综合年收入大概在20万以上
2、 电网员工，综合年收入大概在15万以上
3、 铁路员工，综合年收入大概在10万以上
4、 中学老师，综合年收入大概在10万以上
对于以上几个职业相信大家也不会陌生吧，以上几个职业也应该是当下最热门的几个行业，每年都有非常多的人削尖了脑袋都想往里面挤，但也正是因为如此这个行业的淘汰率也很高。而这几个行业之所以能这么受欢迎最大的优势可能就是工资高待遇透明并且还稳定。
其实可以看的出来的以上几个行业的收入放在如今的社会上也是很高的，特别是中国烟草、中国电网这两个，光是每年的到手就能达到15-20万，甚至还会根据工作年限以及经验后期的收入也还是在不断上涨的，而且像这些国家单位在保障方面也是非常到位的，除了基本的社保、公积金外，还有生活多个方面的待遇都是很透明且有保障的，平时还会不定期的给员工们发放礼品和生活用品，以及不定时的组织员工团建出游活动，最主要的是整体工作下来也没什么压力。
不得不说的是，以上的这些行业不是人人都能从事的，因为竞争力很大，甚至几百上千个人争取一个岗位都是常有的事，这么下来的最后能胜任的也都是个顶个的人才，不仅是自己就连家里人也能跟着沾光。不过能从事这些“金饭碗”行业的毕竟是少数，而且如今社会上也还是有很多私企在这些方面的表现也是很不错的，也为人们就业创造了更多的机会，我一个朋友就是这样的情况，他毕业后后就直接在阿里入职了，那个时候他周围很多同事还没找到工作的时候，他在阿里做实习生就已经能拿到全额的工资了，后期的话工资方面不仅达到了他的预期而且还会根据他的表现上涨的，在薪资方面他也很满意。
当然了阿里在员工待遇上也是非常周到的，很多方面也都考虑到了，像吃饭、出行、买房等等，而且阿里对于员工们的身体健康情况也是非常关心的，于是阿里也针对于这一点每年都会专门举行一次公费体检的活动，大家不仅人人都能参与，而且还可以带着2名家人一起来检查身体，因为阿里认为身体是一切工作的前提，这样的话大家对自己的身体有深入的了解也能及时关心到家人的身体健康。阿里的考虑还是很周到的，除了健康之外阿里在买房上也有一定的福利待遇，就是如果员工有买房的想法只要级别达到了就可以去申请一个阿里专门为员工准备的一定额度无息购房借款，这样的话员工在杭州买房子的压力也能减轻不少了。
其实吧不管是“金饭碗”行业还是社会上的一些私企，既然能立足于社会稳定发展，那么这些企业也肯定是有自己优势的，但是不管大家在哪里就业，都要不断发挥自己的才能并不断提高能力，最后的收入也一定不会差的，对此，你怎么看？#我要上头条#
【提成产值型与结果型的利弊分析】
1、产值型
产值型提成就是典型的计件式，按照每件、每个、每人、每项等提成多少来计算，这种方式优点是简单直接，计算方便。
2、结果型
结果型就是根据员工业绩达成的结果，企业给予业绩一定比例的提成。这是最常见的提成方式，比如按销售额或合同额的1%提成，按毛利额10%提成等等。
员工赚到钱，拿到提成，公司却没有利润，这就有违初衷，员工与企业没有做到共赢。
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这几个岗位工资水平高，假期时间还多！
1、中国烟草员工年薪到手20万左右且双休
2、中国电网员工年薪到手15万左右且双休
3、中国铁路员工年薪到手10万左右且双休
4、公立小学老师年薪到手10万左右且双休
对于以上的几个岗位相信大家了解也是比较多的，而且想要从事这方面工作的年轻人也不在少数，还被当代人称之为是“金饭碗”行业。
其实对于以上几个岗位受欢迎主要就是有这么几个原因，首先当然就是收入方面了，从数据上来看的话以上几个岗位的工资水平都很高，而且可能各个地区的发展不同，收入水平上也有一定的差距，但是不管怎么样收入绝对是会比各地区的平均收入高出不少的，特别是烟草、电网这两个垄断企业，每年除了基本的员工收入之外还可以拿到高额的年终奖金。
其次就是工作性质上，大家肯定也都了解，作为事业单位的员工，绝大多数岗位的工作都没压力，而且还很轻松，按时按点上下班，很少会有加班的情况，即使有，一年加班的次数也数都数的过来，而且像周末以及节假日还都是休息的，以上几个岗位中在假期上占优势的估计就是老师了，每年还额外会有2-3个月的寒暑假休息时间。
不过相信大家也有所感受就是以上几个岗位有保障受欢迎，同样的竞争也很大，能入职的也只有小部分而已，绝大多数的人最后还是会进公司，其实在待遇和保障上的差别也不是很大，就比如说作为互联网企业的阿里在给到的员工待遇上就相当不错，工资额度大待遇也很到位，甚至是刚入职第一个月的实习生在当月的30号依然也是可以拿到全额工资，很有保障，也不会因为还在实习期而扣工资降低标准。
还有就是阿里的假期时间也很多，在周末两天以及节假日享受到休息的同时，每年还另外会给每位员工都放7天的年假和7天的陪伴假，还有更爽的一点就是这些假期还都是带薪休的，相当贴心啊。这样的话休息放松的时间也增加了不少。除了工资和假期上的福利之外，阿里还对每个员工的健康也很关心，所以阿里就专门给员工们提供的有免费体检活动，而且每年在全国的各大省市的医院都可以享受到一次体检，员工自己享受福利的同时自己的2两家人也可以一起享受到，这样的话不仅体检的费用省下来了，对于家人的身体健康情况也能及时了解到。
如果有那个能力能通过事业单位的考试面试成功入职固然很好，但是如果没有成功的话也没关系，人生就是要多尝试，是金子在哪里都会发光的，对此，你怎么看？#我要上头条#
入职普惠的第7月[打脸]
最惨的一月，就一单几万的客户。心里焦躁的很。他们都在说，安徽的市场很不错，很多平安普惠新的政策也都在安徽开始试点。整体市场的需求量也很大。但自己的业绩做不好[捂脸]不能说没客户，其实遇到了不少意向客户，只能讲自己没有去更好筛选普惠的意向客群。把所有需要贷款的客户都当成了普惠客户了。其实十个客户里，大概只有两个是普惠的客户。还是需要好好区分的，做好详细的客户追踪。
临近年底，普惠现在的优势更加明显，额度大与放款快。但劣势的利息与还款方式始终是绕不过去的坎，其实近几年的金融市场，被各种信贷经理给弄坏了，做电销为了能第一时间圈住客户，张嘴就说自家产品利息2厘，3厘。给用户心里留下的印象就是贷款就3厘才是正常的[泪奔][泪奔]很多都是套路。马上年底了，要努力了
原来这几个行业在我国这么受欢迎啊！
1、我国有400多万名医生
2、我国有1000多万名公务员
3、我国有1800多万名教师
以上3个行业也是在国内被大家公认的“金饭碗”行业，不得不说的是这个几个行业也确确实实受到了很多人的欢迎，就以上的数据来看的话这几个行业的从业者都不在少数，但是因为过高的需求，以上的数据还远远不够。
首先就是医生数量比例在国内每1000个人当中就会有3个人是医生，一直以来医生这个行业不管是责任还是工作量也相对而言要大很多的，并且就目前情况来看医疗技术以及医疗队伍的不断提升和壮大，也在一定程度上代表着国家发展的进步。其次就是公务员，，当然这里公务员的包含范围是比较广泛的，但确实这么多的数量是真实存在的，并且每年也还有非常多的人报考相关领域的考试，但是真正能上岸的人也并不算太多。
最后就老师了，其实每年拿到教师资格证的人还是很多的，我国目前学生数量已经达到了2.6亿，但是教师的数量也不少，基本上是饱和了，并且这个行业的数量一直是处于一个不断增加的状态。其实对于以上的几个行业受欢迎的原因无非就是收入稳定、待遇透明且假期时间比较到位，这也是事业单位最大的优势，不过近些年来随着各大行业的迅速崛起，也有很多私企也是很有优势的，相比之下我一个朋友就是，他毕业之后就直接在阿里入职工资了，他那个时候初来咋到还没转正的时候就已经拿到的是全额工资。
阿里不止是在薪资上在其他很多方面上都是很有竞争力的，而且也能学到很多东西，毕竟周围的同事们个个都是技术大佬，想不成长估计都比较难，还有在日常生活方面的保障也是非常到位的，像吃饭的话午饭和晚饭都会提供一定补贴的，还有每个月的出行也有800-1200元的补贴，所以他每个月还是挺省钱的，除了这些之外，阿里在买房上面也考虑到了，对于级别达到的同事阿里就可以为员工提供到一定额度的无息购房借款，就可以轻松在杭州买房生活了，这一点还是非常令人羡慕的，并且也在很大程度上减轻了员工们买房的生活压力。
其实在如今的社会上，能有稳定的收入比什么都重要，有稳定的收入之后生活才能得到一定的保障，而且这也是一次锻炼和提升自我的机会，对此，你怎么看？#我要上头条#
网友咨询:当兵第三年住房公积金能有多少？买房想用部队公积金贷款，有哪些需要注意的地方。
我的答复:
在部队当兵第三年，也就是刚刚转为一期士官，每个月到手的工资大约是六千多块钱，按照12%的比例，每个月入账的住房公积金可以达到七八百块钱。
在这里有一个问题需要注意，就是在当兵的时候，住房保障分为两块，第一个是住房公积金，第二个是住房补贴，两个金额基本上相差不大。
这也就意味着你的小孩在部队当兵第三年顺利转士官之后，每个月关于住房方面的保障金额，可以达到一千四百多块钱。
但是在部队当兵有一个地方会有一定限制性，就是在买房的时候不能够使用住房公积金当中的额度，因为住房公积金和住房补贴都是在退伍的时候一次性结算，也就是买房之后不能够用公积金或者是住房补贴抵消贷款。
但是对于在部队当兵的青年来说，在使用公积金贷款的时候拥有比较大的优势，在全国一般地区最高贷款额度可以达到60万。
比如说你买房的地区公积金贷款最高额度是40万，但是如果你的小孩是在部队工作，最高额度可以达到60万，不受当地40万的限制。
如果你买房的地区住房公积金贷款额度高于60万，则按照当地最高额度来进行计算，这是在部队当兵非常有利的地方。
