近日，上海一女士因做手术请病假一个月，病假期间因领导要求仍坚持上了9天班，然后发现身体不适，选择继续休假，被公司视为旷工处理，月底结算工资反而欠公司396元。
不过一般公司请假都会执行销假制度，如果提前返岗，假期自动取消。后期再请假需再次走请假流程。
不过该女士是被领导要求返岗，坚持上班。按理说公司领导知道情况，不应该被记为旷工，于情于理不合适。
她表示自己很不理解，目前已申请劳动仲裁。你们公司是这样吗，会出现这样的情况吗？#社会热点# #劳动仲裁#
陈sir百科全书 上9天班反欠公司钱
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